林业局反腐倡廉警示教育自查整改方案.doc

林业局反腐倡廉警示教育自查整改方案
根据县纪委、县委组织部关于开展反腐倡廉警示教育活动的统一部署,我局在第一阶段积极动员,深入学习,统一思想,提高认识的基础上,按照县委《实施意见》中规定的“六对照,六查摆”要求,采取“自己找、群众提、相互帮”的办法,认真进行剖析检查,先将剖析问题,整改措施报告如下:
一、主要问题对反腐倡廉的重要性认识不足。没有认识到反腐倡廉是保持共产党员的先进性,提高执政能力的重要措施,是落实科学发展观,全面协调可持续发展的重要保证,是搞好政风行风建设的重要内容。反腐倡廉的措施落实不够到位。有时虽然传达了上级文件,但措施不够有力,虽然制定了措施,但落实没全面到位,特别是对一些苗头性的问题,认识不敏捷,纠正不及时,因而反腐警钟鸣的不响,鸣的不常。反腐倡廉的氛围不浓。一是认为腐败离我们很远,行贿是大款的事,受贿是大官的事,贪污是掌权人的事,与自己关系不大。二是对反腐倡廉知道甚少。讲起业务工作头头是道,说起技术知识滔滔不绝,一到反腐倡廉就知道得少,能说清楚者更少,形不成反腐倡廉的气氛和环境。党组抓反腐倡廉的力度不大。突出表现在经常性的警示教育抓的不深,针对性不强;对廉政模范的事迹宣传较少,对吸取腐败典型的教育做得也少;对个别违反纪律的行为,批评的不严厉,失之过宽;批评与自我批评开展的不深入,监督机制不健全等。
二、存在问题根源政治理论学习效果欠佳。我局虽然基本上坚持了周二、周五学习制度,但是在学习内容上,反腐倡廉的内容安排得过少,引不起同志思想上的重视。在学习方法上,往往是一人念,大家听,深入讨论少,容易流于形式,走过场;在联系实际上,联系外地的距离太远,联系本地的碍于情面,联系本单位的不好开口,影响了学习效果。反腐倡廉机制不够健全。虽然把党风廉政建设纳入了年度目标考核,但配套措施不全。例如缺乏预先防范措施、违规违纪查处秩序等,往往使反腐倡廉工作处于被动状态。工作落实不到位。没有把反腐倡廉提到关系党和国家命运的高度上认识,没有把警示教育作为经常性的工作抓落实,没有把反腐倡廉与提高干部素质,提高工作效率,改进工作作风紧密结合,缺乏分步骤,成系统的具体指导。
三、整改措施加强组织领导。一是认识到位。切实把反腐倡廉工作作为加强干部队伍建设的重要保证,作为推进工作的重要措施,做好搞好政风行风建设的重要内容列为工作重点,纳入年度目标考核。二是责任落实。一把手亲自抓,纪检书记专职抓,党组成员分块抓,各投、室、场、站、分局的负责人,对本单位的反腐倡廉工作负总责。三是加强督导,一级抓一级,班子带队伍,保证各项措施的落实。四是领导带头。凡是要求党员干部学习的,党组成员要首先学习、学透,凡是要求党员干部做到的,党组成员要首先做到,先作好;凡是要求党员干部执行的规章制度,党组成员要模范遵守,做出表率。加强政治理论学习。在反腐倡廉警示教育活动期间,要集中时间,集中精力,提高认识,较好整改。在反腐倡廉警示教育活动结束后,要把反腐倡廉的文件、理论、各级领导的重要指示,作为必学
、常学、多学的内容。同时,改进学得住,用得上。通过学习,使广大党员干部充分认识反腐倡廉的重要性和必要性,提高反腐倡廉的积极性;认识反腐倡廉的新形势、新任务、新特点,增强自觉性;树立正确的人生观、价值观、提高辨别是非的能力;强化宗旨意识、责任意识