管理学预测题
一、单选题
1、以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励因素? ( )
2、以下四种说法中,最能说明组织所采取的是较为分权的做法是( )
、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出
3、下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( )
4、按工作过程标准来划分的组织部门化形式是( )
5、精益思想的提出者是( )
、哈梅尔、哈默 、琼斯、鲁斯
、哈梅尔、钱波 、琼斯、哈梅尔
6、“三个和尚没水吃”与“三个臭皮匠顶个诸葛亮”是两个相互矛盾的说法。这说明( )
7、你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了你部门中一位经验丰富的人负责这项工作。她在你部门的每个领域都工作过,并一直渴望着能提供帮助。你感到她有能力履行这一使命,可她却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当如何做? ( )
,但积极吸取她的建议
,让她自己决定如何完成任务
,鼓励她以她的能力和经验大胆地接受这项工作
,明确指示她要作什么并严密地监督她的工作
8、一个企业中处于较低层次的管理人员所做出的决策数量很多且很重要,在决策时受到的限制很少,则可以认为该企业( )
9、对于管理者来说,进行授权的直接原因在于( )
10、实施事业部制组织形式可能带来的主要问题是( )
,且双重领导 ,后继无人
,难以协调 ,削弱统一指挥
11、随机制宜的领导理论的创立者是( )
12、提出四种管理模式的利克特提倡采用( )
A.“利用的一命令的”方法 B.“温和的一命令式的”方式
C.“商议式的”方法 D.“集体参与的”方法
13、关于人性假设的X理论,下列说法中不正确的是( )
,静止的和僵化的
,由上级强加给下级
14、有人说:民营企业容易排外,产生接班人问题,……;也有人说:国有企业同样存在这类问题。
在实践中,既可以找到经营业绩良好的民营企业与国有企业,也可以找到经营业绩欠佳的
民营企业与国有企业。对于这些现象,你认为以下哪条描述最为恰当? ( )
,可以采取相同的办法来解决
,可见企业性质并不重要
,任何企业都能取得良好业绩
15、管理即有科学性,又有艺术性。这里的艺术性是指( )
16、相对于个人决策而言,群体决策既有其优点,也存在着比较明显的缺点。因此,必须根据所作决策的具体情况,决定采用相应的决策方式。以下几种情况中,哪一种通常不采取群体决策方
式? ( )
17、健全的薪资制度至少须具备各种基本条件,即公平、合理及具有激励作用。下列因素中哪些是影响薪资的内在因素( )
①职务的权力和职责②技术水平高低③雇主负担薪资的能力
④工作的时间性⑤当地通行薪资
A.①②④ B.①②③④ C.②③④⑤ D.①③④
18、最理想的控制标准是( )
19.(
高考语文诗歌鉴赏答题技巧专题 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
