北京市劳动合同
编号:_________甲方:_________乙方:_________签订日期:_________年_________月_________日甲方_________法定代表人_________注册地址_________乙方_________性别_________居民身份证号码_________出生日期_________年_________月_________日_________在甲方工作起始时间_________年_________月_________日家庭住址_________邮政编码_________户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_________期限劳动合同。本合同于_________年_________月_________日生效,其中试用期至_________年_________月_________日止。本合同于_________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到_________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工
作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月______
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