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增强“四个意识”产生问题的原因剖析
要坚持问题导向,严格对标“四个意识”要求,认真梳理查摆问题和开展批评的情况,建立整改清单、分类施策整改,那么增强“四个意识”产生问题的原因剖析是什么呢,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!
增强“四个意识”产生问题的原因剖析一、存在的问题和不足
(一) 政治理论学不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一一是缺乏“挤”劲和“韧””劲。总感到工作忙忙碌碌碌,没能静下心来潜心学习习。即使有时也抽空翻阅一一下报刊杂志,浏览一些书书籍,但也往往是蜻蜓点水水,真正掌握的理论和业务务知识不够全面、系统,在在学习上需要进一步加强;;二是理论联系实际不够,,还不能很好地用理论去指指导实际工作。另外,在学学习过程中,世界观、人生生观和价值观的对照改造还还不深刻。
(二)创新意意识不强,工作方法简单。。工作思路不宽、不活,很很多时候还是循规蹈矩,只只安于表面,以往的经验就就是对的,就是正确的,认认为把自己份内的事情做好好就可以了,缺乏创新意识识,不能用全新的思维和方方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不够扎实实。虽然工作中取得了一定定的成绩,但工作作风不深深入、不扎实。有些工作浮浮于表面和有应对的思想
。。工作标准不精益求精,处处理问题有时还存在畏难情情绪,瞻前顾后、患得患失失,忽视了工作的积极性、、主动性、创造性,降低了了工作标准。(四)理想想信念淡化。在理想信念上上,自己不管在何处工作,,总觉得社会风气不如人意意,缺乏开拓创新意识。在在思维方式上,有时习惯于于凭经验考虑问题,想事情情在工作立足实际,大胆探探索的方式方法比较少。
二、产生问题的原因分析
(一)平时疏于学习。总认认为,只要能把本职工作干干好,其他学习都无关紧要要,殊不知,学习与工作是是相辅相成的。只有深入地地、系统地、全面地学习,,才能更好地胜任自己的工工作。有时,对于自己所学学的东西,也没有认真去深深入消化,吸收,也就不能能很好地做到把自己所学贯贯彻到实践中去,落实到行行动上来,致使在实际工作作中政策水平有限。加之学学习的主动性不强,对于学学习制度坚持不够,致使学学习收效不佳。
(二)思思维局限,进取意识不够强强。认为工作上过得去就行行,不求冒尖,但求稳而不不乱,奉行多一事不如少一一事的原则。按部就班,认认为只要规规矩矩地按条款款、按规章制度办事,不添添乱子,也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高高标杆,让自己朝着目标坚坚定地走下去,反而缺乏向向更高目标追求和奋斗的激激情与勇气。
三、整改措措施和努力方向
针对自己己在工作中存在的问题,我我将在以后的工作中,认真真反思,加以改进,时时开开展批评与自我批评,牢固固树立马克思主义的群众观观,全心全意为人民服务,,勤政务实,开拓进取,从从自身做起,从小事做起,,扎实做好每一项工作,每每一件事,提高自己综合素素质。具体做到以下几点::
(一)加强理论学习,,提高政治素质。今后我不不仅要认真学理论论、
“三个代表”思想和和科学发展观等科学理论,,还要及时学习领会党的文文件精神,用正确的理论武武装自己的头脑,提高自己己的理论修养,树立正确的的世界观、人生观、价值观观。自觉地加强党性修养,,遵纪守法,廉洁奉公,做做到自重、自省、自警、自自励。要以高度的责任感、、