班主任工作月考核细则(最新).doc

班主任工作月考核细则
班主任考核由班级一日常规评比(60分)和班主任工作考核(40分)两部分组成。
一、班级“一日常规”评比:满分100分。
“一日常规”评比:由检查(主管领导+政教处+年组长+班主任组成联合检查组)得分和大扫除得分组成。
(1)检查评比:(见附表)
(2)大扫除:政教检查评比,分值如下表:
等第
1
2
3
分值
+1
+0
-1
:
本周“一日常规”平均分+大扫除=本周“一日常规”得分
每周“一日常规”得分平均分=本月“一日常规”得分
本月“一日常规”得分×60%计入考核总分
,政教处结合行政检查和抽查结果进行每周汇总。
二、班主任工作考核:总分100分

(1)班主任到岗时间:夏季作息时间为7:00之前;冬季作息时间为7:15之前。(无故未到校-1分/次,公出除外)
(2)准时出席班主任例会,认真做好记录(无故迟到十分钟以上-、缺席-1分/次)
(3)按时完成学校布置的工作,及时保质地完成各项材料的收交工作(迟交-,不交-1分/次)
(4)每周按学校相关要求召开班会,有记录并参与指导(挪作他用或效果极差-1分/次)
(5)黑板报每月更换一次,月初评比(未按时出好或内容严重不符的-1分)
(6)两操(升旗仪式)跟班管理,作好督导工作(无故不到-1分/次)
(7)班级公物保管良好(视坏损情况-—-2分)
(8)集体活动跟班管理,起到组织管理作用(无故不参加跟班管理-3分/次)
(9)校园值周期间(升旗、清扫楼梯、清扫厕所),班主任安排学生履行好值周班级职责。(失误:-1分/次)
(10) 每周走访1—2名学生家庭,电访2—3名学生家长,有记录(无走访或电访-1分/周)
(11) 发生一般问题(违反课堂纪律等)要及时处理,不隐瞒或上交矛盾,不给班级、学校造成负面影响。(上交政教处-1分/次,上交校长室-2分/次)
(12)违反师德原则,体罚或变相体罚学生;对未到学生没有追问下落、采取措施,及时上报,并造成教育事故;发生学生勾引校外人员到校参与打架斗殴;由于工作失误,发生溺水、交通、中毒等学生伤害事故;(-10分/次)
:本月得分×40%计入考核总分
三、考核办法:
,并在班主任会上公布
。
、月公布。
。
:
考核总分﹥95分为考核优秀,全额发放考核奖;
60≤考核总分<95分为考核达标,发放90℅考核奖。
:

控辍保生方面:2元∕生
班级管理12方面:2元∕天(30天∕月)
。
。
东丰县南屯基镇中学政教处
2010年10月18日
附: 班级“一日常规”评分细则:
项目
内容
要求
扣分标准
卫
生
管
理
教
室
,无纸屑等杂物,无污迹;
、脚印、球印等污迹,无蜘蛛网,无乱涂乱画;
;