温州大闽货仓有限公司
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员工转正申请程序
DM-QP-X-10
首次发布日期:2001年7月1日
申请人
直接上级
部门经理
试用期满后填写
《员工转正申请单》
工作鉴定
组织专业技术考试签署意见
行政部经理
人事主办
行政部经理
组织行政制度考试统计考核情况
统计考勤及奖惩情况
总办
签署意见
(不)同意
签批
转正申请
解聘程序
同意
不同意
延期转正
交付
程序说明
入聘员工试用期满后,到行政部领取《员工转正申请单》,填写完申请人资料,并做好工作总结后,交其直接上级。
其直接上级应对其试用期间的工作任务完成状况、团体表现、个人表现等做出工作鉴定后,报部门主管处。
部门主管接到申请单后,应立即组织对其进行专业技术考试(专业技术考试也可以在试用期内进行),并根据其试用期表现签署意见后报行政部经理。
,组织行政制度考试及统计试用期考核成绩、考勤情况、受奖(惩)情况。
。对不同意转正的与其部门经理协商,并在意见栏注明处理意见(延期转正或解聘)。
,签批意见。
:
,工作期间表现良好,符合公司要求。对试用期间表现优秀者,可由部门主管提出提前转正申请。
、行政制度考试及格。
(含),在C等以下的,不予转正,视情况延期转正或解聘。
(含),申诫以上(含)处分一次,不予转正
,其它与此相抵触之文件一律作废。
分发:
[ ]总经理办公室[ ]仓储部[ ]财务部[ ]行政部
制定/ 修订履历
制定日期
版次
制定内容
核准
审核
制定者
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