劳保所半年工作总结
上半年,德源镇劳保所在县劳保局和镇党委、政府的领导下,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,以市场需求为导向,以农民增收为目标,强化农村劳动力培训,优化农村劳动力资源配置,进一步拓宽农村劳动力转移市场,切实增强农村劳动力的择业竞争力,加大农村劳动力向非农业产业的转移就业力度,推进城乡一体化进程,镇劳保所今年上半年1—6月主要做了以下工作:
1、新转移劳动力目标任务数500人,已转移450人,完成全年目标任务的95%。
2、引导性培训1200人,已培训12期。内容有:外出前准备外出务工的主要途径,城市生活常识,综合社会保险等知识,人数达1300余人,全面超额完成目标任务。
3、职业技能培训457人,共七期,内容:家政、美容、美发、电工、焊工、计算机应用、园林绿化等,完成全年目标任务的87%;全年目标任务600人。
4、劳务输出转移规模1900人,实现劳务收入500万元。
5、消除零就业家庭,失地农民就业率达95%。
6、做好城镇居民医疗保险参保工作,做到应保尽保。家喻户皆,不漏保一人的原则。
7、做好城镇下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力、求职登记证的办理工作,今年1—6月已为517人办理了登记证,大大方便了我镇农民进城务工。主要工作措施一、加强领导,建立健全工作机构镇党委、政府高度重视充分就业工作,多次召开专题工作会,并于年
初成立了促进城乡充分就业领导小组,领导小组组长由镇长裴洋同志兼任,副组长由镇党务副书记、副镇长等人兼任,成员是各村村主任和镇机关部门负责人。20nn年上半年制定和完善了《德源镇20nn年促进城乡充分就业实施意见》,镇政府与各村(部门)签订了20nn年度劳动力培训和转移目标责任书。规范了《劳动保障所工作职责》、《劳动保障所工作人员职责》及其相关制度,做到事事有人负责,件件有人办理。
二、分工协作,切实做好各项基础性工作加强农民就业引导性培训和农民职业技能培训。建立农村劳动力职业技能培训机制,对未就业农村剩余劳动力,按照年龄、文化程度及个人意愿,根据市场用工需求,制定详细培训计划,有针对性地开展引导性培训。同时认真做好剩余劳动力的职业技能培训工作,按县目督办的要求,进行层层分
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