2016年反邪暑期社会实践,“先进个人”申报表范例
篇一:2016年社会实践报告范例大全
浙江振业建设发展办公室文员工作岗位
社会实践报告
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篇二:2016年暑期社会实践校级重点团队申报表
2016年暑期社会实践校级重点团队申报表
篇三:暑期社会实践先进个人申报材料
个人事迹
暑期社会实践是我们大学生充分利用暑期的时间,以各种方式深入社会之中展开形式多样的实践活动,积极参加社会实践活动,能够促进我们对社会的了解,实现书本知识和实践经验的更好结合。为期两个月的集体活动——暑期社会实践很快就结束了。虽然时间短暂,但是在这里我收获了许多,也学到了很多。
本人在此次社会实践中
有幸担当队长一职。在社会实践前期,主动发起号召,积极组织参与者,寻求指导老师,通过发起组内会议和与指导老师进行沟通交流的方法,确定社会实践主题——中小企业员工培训现状调研,成立*学院2014年暑期大学生赴深圳策维科技有限公司调查研究实践分队。
在准备阶段,积极组织同学们收集企业资料,了解实践主题及内容,对实践课题每个人都有自己的看法和理解,联系策维公司有效的沟通和联系,确定社会实践基地的建立可能性,与行程的合理性,为社会实践顺利进行积极做好准备,并组织同学完成社会实践申报书,有幸在申请阶段获得院级团队的资格。
在社会实践实地进行阶段,主动关心队员的身体健康和思想状态,确保队员的人身安全和思想积极。在与实践点单位的有效沟通下,进行了暑期社会实践基底的顺利建立。此后,带领队员在与公司沟通完备的情况下,赴深圳进行策维公司员工培训调查研究。
在到达公司后,妥善进行住宿、饮食、健康的安排,保证实践队员在积极健康的情况下进行社会实践,并且主动与队员沟通,促进队员间的亲密友好关系,增加团队的凝聚力,使得社会实践能更加完善的进行。在实践进行中,主动保持与公司人力资源部门的沟通与联系,确认行程的可行性与代表性,保证社会实践的顺利进行。在走访员工时,带头与员工沟通,减少队员因语言原因带来的积极性下降,最终顺利进行了公司员工的走访,在厂区实地调查时,有效组织组员有序考察,避免因混乱带来的资料收集的效率低下和队员自身安全性的降低。在调研期间,确保每天组内会议的进行,保证
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