招聘大赛策划书.docx

第一届模拟招聘大赛之
职来职往
策
划
书
材料科学与工程学院团委、学生会
二零一四年叁月
序言 4
工作指导思想 5
一、活动背景 6
6
展现才华,模拟招聘 6
6
7
7
7
7
8
8
8
8
9
9
11
13
,空间,贴吧等网络宣传 15
18
20
21
附2:太原理工大学校模拟招聘大赛特点 22
附3:后期展望 24
附4:活动具体时间表 27
附5:大赛报名表 29


序言
作为山西唯一一所国家“211工程”重点建设大学,也是国家中部地区重点建设的五所高校之一,一个多世纪以来,太原理工大学秉承“求实创新”的精神,成为四万余名学子文化、生活交流的中心地带。太原理工大学材料科学与工程学院,有着独特的魅力和强大的影响力。经过几代人的传承和努力,材料科学与工程学院学生会在2013年迎来了最大的成功和辉煌。目前,材料科学与工程学院学生会迎来崭新的一学期,将以更加饱满的姿态出现在同学们面前,将过去的一切成果归零,面对未来的机遇与挑战。新一届的材料科学与工程学院学生会将以积极的心态面对工作,总结前人经验的基础上开拓眼界,大胆创新,发扬艰苦奋斗的拼搏精神,坚持高效务实的良好作风。本着“敢为人先,勇创一流”的训言以及“全心全意为学生服务”的宗旨,从实际出发,为广大同学成长成才提供良好的环境,为丰富校园文化建设做出应有的贡献。
工作指导思想
2013年是硕果累累的一年,在这一年里,十八大的胜利召开,全国上下认真学习会议精神的同时,母校在坚持“以人为本,文体为舟,承载德智,全面发展”的办学理念下,继续推进211工程”建设工作。不断加强校园基础设施建设,积淀文化底蕴,丰富校园文化。材料科学与工程学院学生会也获得了令人瞩目的成绩,在学生和老师中树立了良好的口碑。
承接上学期的工作,二届二任将继续高举邓小平理论的伟大旗帜,认真学习和领会十八大的会议精神,夯实基础,突出重点,大胆创新,勇于实践。以“自我管理、自我服务、自我教育”为方针,“全心全意为学生服务”为宗旨,秉承“敢为人先,勇创一流”的精神,以“品牌活动”为突破口,以点带面,积极探索新思路。通过高层次、高质量的活动,丰富学生校园文化生活,不断提高广大同学的综合素质,开创新的局面。
我校第一届模拟招聘会之职来职往即将召开。为此,我们拟定:
3月至5月开展模拟招聘会
材料科学与工程学院团委、学生会
二〇一四年三月
(附各活动方案)
一、活动背景
随着大学毕业生就业难度日益增加,越来越多的大学生选择了考研,然而,考研不仅需要毅力,还要投入大量的精力,考上研后也要投入大量的财力,留学更是如此。一些大学毕业生在校成绩很好,却不被公司重用,源于交际能力的缺乏,大学不仅要把知识学到位,更要全方位锻炼自己的能力,许多成绩优秀的毕业生往往在招聘的最后一环“面试”上败下阵来,也是交际能力缺乏不被考官看中造成的,为此,我院在3月-5月举办模拟招聘大赛之职来职往,想借次活动让大家感受招聘面试的气氛,段俩大家的能力。我院邀请社会各界的经理总裁,乘此机会让经理总裁们回忆青年时代,缓解工作压力,打破彼此生活的单一化,提高生活质量,培养大家气质,同时加强校企合作,提高彼此影响力及知名度。

展现才华,模拟招聘

很多人认为,高考就是一个分水岭。跨过了高考,放在我们面前的就是光明大道,就是美好的未来。因而很多人在上了大学以后完全放松自己,忘记了自己最初的梦想,全没了当初计划的努力,整天浑浑噩噩。
也有的人认为,高考只不过是选拔人才的一种方式。经历了高考让他们长大,让他们成熟,他们得到了更加广阔的天地,他们得到了更好的平台,他们有了更多为实现梦想努力的动力。
我们举办这次活动的目的,就是想让大家更早地进入社会,更早了解社会,大学的活动旨在激发大学生的生活积极性,让大家的大学生活更加有意义,更加充实,从而以饱满的姿态投入到学习生活中,提高生活质量,提升自我素养,培养气质陶冶情操。也锻炼大家的能力,让大家在表达,交际方面有一定提高,增加大家的勇气,为日后真正的招聘打下一定的基础。也让经理总裁回忆自己的青年时代,打破双方的生活单一性,丰富大家的体验,也借此加强校企合作,提高彼此影响力及知名度

公平,公正,公开

模拟招聘大赛之职来职往

太原理工大学全体学生