劳动经济学
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劳动经济学
第一章
第一节劳动力与劳动力需求
概念
智力的总和
一. 劳动力的含义
与劳动力相关的概念
二. 劳动力需求的基本概念
在某种工资率下雇主愿意
并能够雇佣到的劳动力数量。
劳动力需求是派生性需求。
是生产活动的需求
是对物质产品和服务需求的派生性
需求
边际生产率理论是劳动力需求理论的支
持理论之一。
劳动力需求是愿意与支付能力的统一。
劳动力需求不等同劳动力需要
劳动力需求的直接目的是为了生产
剩余
三. 劳动力需求的分类
企业需求是主体
行业需求是本行业企业需求之和
市场需求是所有行业需求之和
劳动力的企业需求、
行业需求、市场需求
长期需求与短期需求
短期指资本存量不变,惟一可变的因素是劳动投入量。
长期则指企业的一切生产要素都是可变的。
四. 关于劳动力需求的假设
生产技术假设
不变的假设
可变的假设
组织目标假设
生产性组织目标
利润最大化
人均产量最大化
总产量最大化
非生产性组织目标
服务最大化
财政最大化
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