工商管理论文-论企业社会责任.doc

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论企业社会责任
摘要:企业社会责任是经济发展的需求,也是企业必须承担的责任。它协调、平衡着企业与社会的关系,对以后企业的行为产生重要影响。
关键词:企业社会责任 企业 监督体系
        0 引言
        1973年英国政府发表的《公司法改革白皮书》最初涉及企业社会责任内容,要求公司经营者首先要确保公司成为良好的法人,并把社会责任视为公司决策过程中的一项重要内容。
        1 企业社会责任理论内容
        企业的社会责任超越了以往只对股东负责的范畴,强调对包括股东﹑员工﹑消费者﹑社区客户﹑政府等在内的利益相关者的社会责任。企业要对股东的利润负责任,同时要满足员工的发展、提升、参与企业管理等自我实现方面的需求,因为雇员在企业中工作的目的不仅仅是获得工资维持生存,员工有更高的精神需要。企业对消费者的责任也不仅仅限于提供产品和服务,要考虑消费者的安全、健康等基本因素,同时还要通过提供产品引导消费者形成正确的消费习惯、健康的消费理念等。企业对社区的责任不仅仅限于为社区提供就业、税收,企业还要对社区的发展,公共事业的繁荣、环境保护等负有不可推卸的责任。企业的社会责任中最基本的是法律责任,包括遵守国家的各项法律,不违背商业道德。在高层次上是企业对社区,对环境保护,对社会公益事业的支持和捐助。企业社会责任的本质是在经济全球化背景下,企业对其自身行为的道德约束,它既是企业的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系。
        2 企业社会责任实现中存在的问题
         社会保障制度不健全 我国的社会保障具体存在以下几个方面的问题,第一,城镇社会保险覆盖率不高。医疗、养老的参保率相对较高,但占城镇从业人员的比例仍不足80%。失业、工伤等社会保险的参保率更低。而灵活就业人员、农村进城务工人员、城镇非就业人口等部分人群,还尚未进入社会保险覆盖范围之内。[1]第二,农村社会保障体系建设严重滞后。近些年,新型农村合作医疗制度、农村最低生活保障制度相继建立。但由于城乡差距显著,总体制度存在缺陷,制度建设滞后。如1994、2001年城市人均社会保障费用支出是农村的100倍多。 第三,部分流动就业人员的保险关系难以转续。由于现行“分灶吃饭”的财政体制,使得地区间的利益分割严重,阻碍了社保地区间的转移,统筹部分无法带出,流入地也不愿承受新增负担。
         缺乏安全生产意识,安全设施投入严重不足 企业安全生产隐患太多,生产事故、人员伤亡时有发生。如连成“11·28”重大劳动安全事故就是由于不重视安全生产而导致的。事故发生