下载此文档

信息经济学习题汇总.doc


文档分类:经济/贸易/财会 | 页数:约11页 举报非法文档有奖
1/11
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/11 下载此文档
文档列表 文档介绍
信息经济学习题汇总.doc借助效用函数曲线说明同一消费者表现出来的风险规避和风险爱好倾向。

风险规避者效用曲线风险爱好者效用曲线
效用函数曲线的曲度衡量了人们对待风险的态度。
风险规避者的效用随财富增长但增加的速度是递减的,即财富的边际效用递减。并且,效用曲线的凹度越大,人们规避风险的倾向越强。
风险爱好者的效用随财富的上升而增加得越来越快,即财富的边际效用递增。并且,风险爱好者的效用曲线越凸,爱好风险的倾向越强。
2、为什么企业不可能通过股票市场完全转移其不可保风险? 课本P77
不能用统计方法或其他方法计算并预测其发生概率的风险,或者说未知其风险水平的风险,称为不可保风险。
其原因有下:1、股票发行数量和流通领域的限制使一般股票市场承担的风险有限2、在企业所承担的全部不可保风险中,只有部分不可保风险可以通过股票市场转移到社会股民的责任中,企业经营中出现的许多不可保风险仍然难以或不可能通过一般股票市场进行任何形式的转移风险。3、在某些情况下,企业家有可能不希望以股票的形式转移风险。
3、博弈树的构成元素。
1)结:结包括决策结和终点结两类。决策结是参与人采取行动的时点,终点结是博弈行动路径的终点。
在博弈树中,“谁在什么时候行动”用在决策结旁边标注参与人的办法来表示。参与人的支付标注在博弈树终点结处。
2)枝:在博弈树上,枝是从一个决策结到它的直接后续结的连线,每一个枝代表参与人的一个行动选择。
3)信息集:博弈树上的所有决策结分割成不同的信息集。每一个信息集是决策结集合的一个子集。该子集包括所有满足下列条件的决策结:(1)每一个决策结都是同一参与人的决策结;(2)该参与人知道博弈进入该集合的的某个决策结,但不知道自己究竟处于哪一个决策结。
4、试区分博弈论中的完全信息与不完全信息,完美信息与不完美信息。
完全信息:指参与人完全了解其他参与人的收益或收益函数。
不完全信息:指至少有一个参与人不完全了解其他参与人的收益或收益函数。
完全信息博弈和不完全信息博弈
两者的区别在于参与人事先是否了解其他参与人的特征、战略空间以及收益函数。若每一位参与人都了解了,为完全信息博弈。不完全信息博弈是指至少有一位参与人不完全了解其他参与人的上述信息。
完美信息:指一个参与人对其他参与人的行动选择有准确的了解。
不完美信息:指博弈中至少有一个参与人不了解其他参与人的行动选择。
完美信息博弈与不完美信息博弈
是关于动态博弈进行过程之中面临决策或者行动的参与人对于博弈进行迄今的历史是否清楚的一种刻划。如果在博弈进行过程中的每一时刻,面临决策或者行动的参与人,对于博弈进行到这个时刻为止所有参与人曾经采取的决策或者行动完全清楚,则称为完美信息博弈;否则为不完美信息博弈。
5、“各尽所能、按劳分配”在完全信息与不完全信息条件下的效率。
假设前提:
1、社会成员之间为完全信息结构,即无论是管理者,还是被管理者之间,每个人是否真正努力,是否尽其所能,都是公开的信息,至少是无须付出多少成本就能观察到的信息。
2、“按劳分配”制度的核心也是建立在完全信息假设基础之上。它将每个社会成员的劳动努力程度(隐蔽行动)假设成可以统一衡量和可量化的标准。
任何现实社会都不可能满足以上两种假设,也就是说任何制度安排都不能有效地区别每个社会成员对社会财富的直接贡献是多少,即所谓“干与不干一个祥,干多干少一个样”。
于是,社会成员就面临这样的选择:或者努力劳动而获得比努力水平应获报酬低的收益,或者降低努力程度而获得比努力水平应获报酬高的收益。显然,作为集体选择的结果必然是后者。
当全社会出现上述结果时,社会生产率必然低于它可以达到经济效率水平。
社会最优的政策选择是采取“平均主义”的分配制度,即“大锅饭”制度。这种制度的核心在于能够以最小的社会成本养活社会绝大多数人。由以上分析可以看出:
在完全信息条件下,“”是一种近乎完美的,公平与效率完美结合的社会分配制度。
在不完全信息条件下,这种分配制度既缺乏激励机制所要求的参与约束条件,更缺乏激励相容的约束条件。因此,这种分配制度最终只能被理性的社会成员改造成“大锅饭”的平均主义做法。
6、简要评价劳动工资制度。
在充分信息条件下,如果产量唯一取决于劳动,那么劳动工资可以采取计件工资的形式,除了计件工资外,委托人还需要付给代理人一笔固定的报酬,其数量等于计件工资抵消了的成本和不工作情况下的收益还不足的余额。如果计件工资本身已经足以吸引代理人参与委托人的工作,则不必另外支付固定报酬K。
在不对称信息下,因存在“噪音”,计件工资与代理人投入的劳动不一定成正比。与租金一样,计件工资也让代理人承担过多的风险。
在许多情况下,计件工资被计时工资所代替,

信息经济学习题汇总 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数11
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人lanyou1106
  • 文件大小124 KB
  • 时间2018-05-08