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MBTI职业性格测试题
MBTI测试前须知
1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。
2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。
4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●
只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
性格解析
“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格分析4个维度,每个维度上的包含相互对立的2种偏好:
外向
or
内向
感觉
or
直觉
思考
or
情感
判断
or
感知
其中,“外向E——内向I”代表着各人不同的精力(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的用脑偏好;“判断J—感知P”针对人们的生活方式(Life Style)而言,它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥了主导作用。
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
注:根据1978-MBTI-K量表,以上每种类型中又分625个小类型
每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
【MBTI十六种人格类型】
内倾感觉思维判断
(ISTJ)
内倾感觉情感判断
(ISFJ)
内倾直觉情感判断
(INFJ)
内倾直觉思维判断
(INTJ)
内倾感觉思维知觉
(ISTP)
内倾感觉情感知觉
(ISFP)
内倾直觉情感知觉
(INFP)
内倾直觉思维知觉
(INTP)
外倾感觉思维知觉
(ESTP)
外倾感觉情感知觉
(ESFP)
外倾直觉情感知觉
(ENFP)
外倾直觉思维知觉
(ENTP)
外倾感觉思维判断
(ESTJ)
外倾感觉情感判断
(ESFJ)
外倾直觉情感判断
(ENFJ)
外倾直觉思维判断
(ENTJ)
ISTJ检查者型:
沉静、认真;贯彻始终,得人信赖而取得成功。讲求实际,重视事实,能够合情合理地去解决应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因为外界事物而分散精神;以做事情有次序、有条理为乐——不论是在工作上、家庭上或是在生活上;重视传统和忠诚。
职业倾向:管理者;行政管理;执法者;会计。或者其他能够让他们用自己的经验和对细节注意完成任务的职业。
ISTP手工艺者型:
容忍,有弹性;是冷静的观察者,但当有问题出现,便迅速行动,找出可行的解决方法;能够分析哪些东西可以使事情进行顺利,又能够从大量资料中,找出实际问题的重心;很重视事件的前因后果,能够以理性的原则把事实组织起来,重视效率。
职业倾向:熟练工种;技术领域;农业;执法者;军人。或者其他能够让他们动手操作、分析数据或事情的职业。
ESTP创业者型:
灵活、忍耐力强,实际,注重结果;认为理论和抽象的解释非常无趣;喜欢积极地采取行动解决问题;注重当前,自然不做作,享受和他人在一起的时刻;喜欢物质享受和时尚;学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
职业倾向:市场;熟练工种;商业;执法者;应用技术。或者其他能够让他们利用行动关注必要细节的工作。
ESTJ监督者型:
讲求实际,注重现实,注重事实;果断,很快做出实际可行的决定;善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能以最有效的方法达到目的,能够注意日常例行工作的细节;有一套清晰的逻辑标准,系统性地遵循,并希望他人也同样遵循;以较强硬的态度去执行计划。
职业倾向:管理者;行政管理;执法者。或者其他能够让他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的工作。
ISFJ保护者型:
沉静,友善,有责任感,谨慎;能坚定不移地承担责任;做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误;忠诚,替人着想,细心;往往记着他所重视的人的种种微小事情,关心别人的感受;