街道党员教育培训工作总结
根据《关于贯彻〈全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》文件精神,中山南路街道党工委深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十八大精神,以提高机关干部政治素质和履职能力,加强党的先进性建设和推进学习型党组织建设为目标,统筹布街道,精心策划,多项措施并举,开展党员教育培训,全方位提高党员队伍素质,为推动科学发展、建设和谐中南提供了坚强的思想政治保证和组织保证。现将中山南路街道20**年党员教育培训工作总结如下:
一、总体情况我街道共有党的基层组织53个。其中党委4个,党总支2个,党支部47个,共有党员总计877名,20**年共培训5500余人次。其中,机关党员900余人次;开展社区党组织书记培训10批,共培训103人次;开展新党员培训6批,共培训72人次;开展党员创业就业技能培训5批,共培训230人次。街道共建远程教育站点5个,全数每月组织学习4小时以上,目前开机时间每月均在70小时以上。
二、主要做法成效(一)坚持中心组理论学习,积极参加各类培训。街道领导班子率先垂范,结合各个时期当前重点工作,每月开展一次中心组理论(集中)学习,并积极参加市、区组织的干部队伍集中培训、报告会。通过学习和培训,领导班子发挥了示范表率作用,全街道上下的学习热情被带动起来,在全街道党员群众中掀起持续不断的学习浪潮。同时,领导班子的理论素养和领导水平得到进一步提升。领导班子坚持理论结合实际、学以致用,将学习的理论运用到党建工作、经济招商、文明创建、社区建设等中心工作中,为街道和社区的健康、持续、和谐发展提供坚强的保证。
(二)抓好干部在线学习,提高干部理论知识。以干部教育在线为平台,采取四项措施,加强理论知识学习,着力提高干部队伍素质,提高干部执政能力。一是精心组织,领导带头,积极营造在线学习浓厚氛围。街道一把手亲自抓,班子成员带头学,要求干部利用中午休息、晚上和有空闲的休息日时间参加在线学习,做到工作学习两不误,进一步增强应对新时期**区街道工作处理新情况和新问题的能力。二是规范制度,严格考核,加强干部在线教育管理工作。建立考核激励制度。通过将干部参加在线学习情况纳入干部年度综合考核,力促干部自主学习,确保学习质量和效果,并以此作为
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