内分泌科紧急护理人力资源调配规定及执行方案.(最新).docx

内分泌科紧急情况下护理人力资源调配
规定及执行方案

为保证病人安全确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。
1、建立以科主任,护士长领导,全体护理人员为成员的护理人力应急调配小组。
2、凡遇到特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件,护理人员应及时向护士长报告。
3、报告程序
(1)正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长
(2)节假日:护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长→总值班
4、护士长接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配预案,应由护士长统一指挥,协调各方面的工作,各成员应本着以大局为重的原则,服从护士长的调配,不得以任何理由推诿、拒绝。
5、护理应急调配小组成员必须保持24小时通讯畅通。遇到紧急情况,被调配人员须在半小时内到岗。
6、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理质量。
7、应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急工
作,凡接到应急通知不能及时到岗者,将追究责任到个人,并纳入护理质量考核及医院年度考核,情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置。
紧急状态下应急预案领导小组
组长:李晓莉(主管护师)
副组长:王莎(护师)胡姣(护师)
成员:邢丽(护士)陈浪(护士)王娇(护士)黄彦妮(护士)
任兴芸(护士)孔玲翠(护士)邓小迪(护士)李媛(护士)
曹莎(护士)江雅妮(护士)马丽(护士)
护理人员调配规定
由于护理人员的缺少,科室的病人突增,遇危重症特护病人无法按护理级别护理病人,内分泌科实行护理人员的弹性排班制,即:
(1)根据季节闲忙程度合理安排公休。
(2)所有正常排休人员均为备班。
(3)白班护士出现状况不能坚持上班,由巡回班承担;下午班护士出现状况不能坚持上班,由早晚班承担;夜班护士出现状况不能坚持上班,由k班承担。(特殊情况抽取备班人员顶替)
(4)如需外送病人由下夜班护士承担。