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第三章团体的形成
团体形成之前的任务
团体心理咨询方案的设计
甄选团体成员
团体形成之前的任务
一、领导者的任务
1、建立一个明确的书面计划,以构建一个团体。
2、向有关权威人士提交这份计划,得到认可与支持。
3、公告这个团体,以便向未来的团体成员提供较多的信息。
4、进行团体前会谈,以完成筛选和适应准备的工作。
5、针对团体成员的选择做出决定。
6、组织开创一个成功的团体所必须的实物细节。
7、如果有必要,必须争得当事人双亲的同意。
8、为团体领导工作做好心理准备,并会晤协同领导者。
9、安排一次预备性团体活动,说明团体的基本准则,使成员作好准备。
10、为取得事先的允诺作好准备。
二、团体成员的任务
1、团体成员要了解一个团体可能对他们产生的影响。
2、团体成员要了解如何挑选团体领导者,以确定是否这个特定团体领导者所领导的团体在此时此刻适合自己。
3、团体成员需要参与有关他们选入或排除该团体的决定。
4、团体成员要思考他们想要从团体中获得什么?怎样在团体中才能达成他们的目标?从而使自己为未来的团体做好准备。
团体心理辅导方案的设计
一、团体心理咨询方案设计一般步骤
1、了解服务对象潜在需要
最有效的需求了解方式是直接对相关人群进行观察和评估。
2、确定团体的性质、主题与目标
针对服务对象,了解与评估他们的需要,然后决定所要设计的团体的性质、主题、与目标。
3、搜集相关文献资料与方案
团体性质与目标确定后,咨询师要通过查找相关资料、阅读书籍和杂志,为团体设计提供理论支持。同时也要搜集同类团体是否有人带领过。
5、规划团体整体框架及流程
通过完成团体过程设计表和团体活动单元计划表,编制出团体辅导详细过程计划,认真安排每次聚会活动。
6、设计招募广告
团体计划书完成后,就要开始设计团体成员招募广告。
一般情况下,发展性、教育性、预防性的团体针对人格健常者,团体目标也是比较共性的,广告招募可行。
对于咨询、治疗性的团体,除了广告外,可以通过专业人员的介绍、团体领导者的面试而招募。