早操工作总结.doc

迎评期间长江职业学院学生会出早操工作汇报
为期七天的出早操工作已经结束。在这七天中有值得我们去肯定的地方,也有我们该去认真思考和改进的地方。具体如下:
可喜之处:
大家的奉献精神值得表扬。不管是哪个院,也不管是来了多少人,每个人来了多少次,只要是来过的同学都是对迎评有贡献的。迎评期间的天气是十分糟糕的,气温下降的很厉害。同时此次临时出早操的时间又与大家平时的生物钟有很大的冲突。大家能做到按时出早操真的是不容易。从这一点上可以看出学生会的干部们都是最可爱的人。
通过出早操各部门内部交流增强,加深了了解。各部门在出操之前都是刚刚完成了招新工作。新成员之间都不是很了解,而此次出早操是以各部门整体的形式出现的。在每天的出操时,各部门新成员、新成员和老成员之间的交流日渐加深。可以说这是苦中有乐的表现。这说明做任何事情都要有一分为二的看。
各分团委学生会的学生干部们较为积极配合,这点尤其表扬继教学院,经管学院,旅游学院和艺术学院。这四个点部长每天都是保持在40人以上的出勤率。而且出操有内容,队伍排列整齐有序。以上都能看出一种精神。这种精神给人以信任感,这给我们在以后的活动增强了信心。
通过此次出早操,使很多人从反感到理解,而后到认可。我想这是此次出早操最为喜人的地方,它让一部分沉醉于被暖梦香的人生态度得到更为积极向上的人生感悟。出操可以增强人体新陈代谢,规范休息时间,这会让我们在以后的人生中受益无穷。
不足之处:
集中点名有种以假乱真的味道。从始至终我都认为此次出早操在这一点上是极为失败的。很多部门负责人都是拿着笔,拿着本在一个一个的点名和清点人数。这让专家看过之后会认为你这是在做秀。各部门可能碍于要上报确切人数。但此举是必会给我们的工作打上问号。从这一点给我们的启示是:要把戏演好就要舍弃一些东西。我们的领导职责过于僵化会给下面带来不必要的麻烦,会给整体带来消极的影响,做事要执著,但必须要懂得舍弃。
形式单一,主动性不强。校学生会以及各分团委学生会在活动内容上只是在跑步、散步。没有哪个部门选择一些其他运动项目。即使是校学生会体育部给出建议,各部门在执行上也是问题多多,从这一点上我们的学生干部在应变能力上略有不足。还有就是着装上有一定的偏差。有的着装就不是一个专注于早操,穿皮鞋西裤,牛仔衣来做运动。
3 个别部门出操清楚。工学院在此次出操中只有一次上报人数,在其他时间并没有负责人主动上报人数,而且在运动场上很难找到工学院的人。在无法确定工学院出操人数的情况下,我们只能按0