医院职位分析-中医科岗位说明书(doc10).doc

中医科主任岗位说明书
一. 基本资料
岗位名称
主任
所属部门
中医科
岗位编号
L-ZYK-ZR-04
二. 工作内容
1. 工作概述
在业务副院长的领导下,全面负责中医科的行政、业务、教学、科研工作。
2. 工作职责
管理职责
在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
支配使用科室基金。
业务职责
定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。
积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。
教研职责
定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。
组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
组织科研实施,审查科内人员论文投稿。
妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
3. 工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
行政职务有晋升至副院长机会
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三. 任职资格
1. 基本要求
性别年龄要求
性别:不限
年龄:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:本科以上学历,取得学士或以上学位
专业要求:中医专业
从业资格要求
执业资格:执业医师,并获主治医师或以上职称
工作经验:具备五年以上的中医科主治医师经验和一定的管理经验
2. 知识技能要求
基础技能要求
掌握全面系统的中医理论知识,了解中医科的最新发展动态。
熟练掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。
掌握健康教育与健康促进的基本理论知识。
了解与中医有关的药理、生理、病理、病理生理等知识。
专业技能要求
掌握内科、妇科、儿科、外科与皮肤科、骨伤科、五官科等常见疾病的中医治疗,并掌握常见中药的临床应用。
掌握针灸推拿的理论与方法。
熟悉中医的药物与非药物保健与康复的基本内容与方法。
熟练掌握临床常见急症和危重病症的诊断、紧急处理原则与转诊注意事项。掌握临床常见意外伤害的初期处理和抢救原则。
其他要求
能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。
具备