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社会保险知识沟通
Social Insurance
2011-08
社会保险是什么?为什么要参加社会保险?
社保缴费是如何计算的?
离职后如何处理社保?
养老保险缴纳与养老待遇享受
医疗保险缴纳与医保待遇享受
工伤认定情形与工伤待遇享受
了解更多社保政策、法规及信息的途径
社会保险是什么?为什么要参加社会保险?
社会保险是社会保障的核心内容,是我国的法定保险,是国家通过立法强制参保对象必须(而非自愿)参加的保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五个险种。
社会保险的功用是通过向参保对象征收社会保险费的统筹方式,建立庞大的社会保险基金,使劳动者(参保人)在年老、患病、失业、生育、因工伤残或死亡时,其本人或家属能够从社会获得物质帮助,保障基本生活,从而达到解除劳动者后顾之忧,稳定社会的目的。因而,它是一种具有强制性、保障性、福利性和普遍性的社会保障制度。
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社会保险费缴纳——公司缴费
户口类型
保险类型
市内城镇
市内农村
市外城镇
市外农村
外籍员工
养老保险
10%
10%
10%
10%
10%
工伤保险
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失业保险
1%
1%
1%
1%
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医疗保险
6%
6%
2%
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生育保险
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总计
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最低缴交工资= RMB2359*60% (低于最低缴交工资标准按最低缴交工资申报)
最高缴交工资= RMB2359*300%(高于最高缴交工资标准按最高缴交工资申报)
实际每月收入在 RMB1415与 RMB7077之间的,工伤保险\失业保险\医疗保险\生育保险按上表比率交纳
实际每月收入在 RMB1415与 RMB10089之间的,养老保险按上表比率缴纳(养老保险最高缴交工资标准 RBM10089=RMB3363*300%,RMB3363为2010年度广东省社会平均工资)
社保缴费是如何计算的
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社会保险费缴纳——个人缴费
户口类型
保险类型
市内城镇
市内农村
市外城镇
市外农村
外籍人员
养老保险
8%
8%
8%
8%
8%
工伤保险
0%
0%
0%
0%
0%
失业保险
1%
0%
1%
0%
0%
医疗保险
2%
2%
0%
0%
2%
生育保险
0%
0%
0%
0%
0%
总计
11%
10%
9%
8%
10%
社保缴费是如何计算的
最低缴交工资= RMB2359*60% (低于最低缴交工资标准按最低缴交工资申报)
最高缴交工资= RMB2359*300%(高于最高缴交工资标准按最高缴交工资申报)
实际每月收入在 RMB1415与 RMB7077 之间的,工伤保险\失业保险\医疗保险\生育保险按上表比率交纳
实际每月收入在 RMB1415与 RMB10089 之间的,养老保险按上表比率缴纳(养老保险最高缴交工资标准 RBM10089=RMB3363*300%,RMB3363为2010年度广东省社会平均工资)
如何计算每月社保扣费?
缴费金额=缴费工资×缴费比例
缴费工资=上上月税前总收入+社保三项扣费项+住房公积金扣费项
举例说明(以养老保险扣费为例)
举例1: 员工甲6月份正常出勤,7月20日收到6月份薪资,,,医疗保险0,,,则该员工8月份养老保险缴费=(++0+)X8%=
举例2:员工乙6月份休长事假,7月20日收到6月份薪资,其中税前总收入-,,,,则(-+++)=<1415,该员工8月份养老保险缴费=1415X8%=
举例3:员工丙6月份发放留才奖,7月20日收到6月份薪资,其中税前总收入大于10089,则8月份养老保险缴费=10089*8%=
社保缴费是如何计算的
停保及办理社保时间
公司会在当月社保到帐后,离职员工的最后工作日的次一个工作日为员工申报停保;
员工需在当月社保到帐后,本人最后工作日后的三个工作日之后去办理社保相关手续;
社保到帐时间为社保费申报后五个工作日;
社保到帐前不申报停保;
离职后如何处理社保
社保费
申报
社保费
到帐
申报
停保
五个工作日
办理
社保
最后工作日的
次一个工作日
三个工