安全培训管理制度.doc

麒麟区巴家沟煤矿
安全培训管理制度
二0一七年七月编制

目录
新工艺新技术专项培训管理制度
二、安全技术培训管理制度
三、教学管理制度
四、安全教育培训工作检查制度
五、课堂管理制度
六、学员考核管理制度
七、学员成绩考试及补考制度
八、学员考勤制度
九、电教室管理制度
十、学员管理制度
十一、学员培训考核管理制度
十二、专、兼职教师管理制度
十三、专、兼职教师的职责
十四、考试纪律
十五、安全教育培训制度
十六、外出培训管理制度
十七、新工人培训制度
十八、管理人员培训制度
十九、转岗培训制度
二十、特殊工种培训管理制度
二十一、安全生产培训费用管理制度
二十二、后备干部管理制度
二十三、职业危害防治培训制度
新工艺新技术专项培训管理制度
采用新工艺、新技术、新设备人员必须经过24课时的安全技术培训学习,考试合格后方可上岗。(岗位工须持证上岗的办证后持证上岗)
2、培训人员由煤矿指派培训人员,由负责培训的人员负责培训,建立培训档案,考试成绩及考试试卷必须存档保存。
3、培训内容由煤矿按照规程进行培训,安排专人员进行培训,严格要求培训质量,做到应知应会达到100%。
4、培训人员上岗后各班组要做好跟踪调查,不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训,保证操作人员的工作质量。
5、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的,应停止作业,并对各班组负责人进行处罚,并连带追究管理责任。
6、对采用的新技术、新工艺、新设备的煤矿要及时与培训科联系,培训科要及时安排培训人员及培训内容,培训中心要在第一时间内安排培训学习,培训合格100%。
二、安全技术培训管理制度
1、安全技术培训的任务是:全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训,建设一支合格的员工队伍。
2、安全培训中心的培训目标是:通过安全技术业务培训,使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能,提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点,举办各特殊工种的人员安全培训班,确保安全生产。
3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针,根据煤矿对安全生产的要求,积极组织实施安全技术培训,并建立健全各种规章制度,不断提高教学质量。
4、安全技术培训工作,要按要求配备专、兼职教学人员,并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。
5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结培训的先进经验等,都要提交煤矿领导及业务部门审核批准。
6、专、兼职教师要具备现场工作经验,能够坚持四项基本原则,认真学习煤矿安全生产标准,执行国家的教育方针政策和决定:忠诚煤矿的教育事业,热爱本职工作,遵纪守法,严以律己,做学员的表率:要积极参加培训活动,交流培训经验。
7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行煤矿的安全知识,努力为他们创造好的教学工作条件,关心他们的生活和工作,充分调动他们的积极性,使其集中精神做好工作。
8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划,备好课、写好教案,明确教学目的和要求。9、专、兼职教师要如期完成教学任务,定期下井实习调研。
10、学员要努力学习安全技术培训知识,遵守国家和煤矿的一切规章制度,尊敬教师,团结职工,圆满完成安全训任务。
11、对安全知识兼优的学员,授以“优秀学员”的称号:对违犯纪律的学员进行批评教育,情节严重者按规定给予处分。
安全教育培训工作检查制度
为了提高安全教育培训工作,真正起到培训目的,定期进行检查,特制定本制度:
安全监察部、生产技术部负责对从业人员安全教育培训工作季度进行一次检查,采取有效措施进行考核和评估。 
   2、安全监察部、生产技术部管理人员深入现场,结合培训内容,对现场实际问题进行问答,考查职工对安全知识的理解和运用情况。对培训学习进行理论知识测评,针对培训内容和我矿实际,由安全监察部编写试题,对从业人员进行考核,通过考试成绩,评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习情况。检查从业人员学习期间出勤情况。如果理论和实践测评结果不及格又缺勤,则对其进行相应的处罚,并连带所属煤矿的负责人。安全监察部每次检查测评的详细记录,按照记录结合出勤情况,分析、评估教师和从业人员的教学、学习情况,根据实际督促加强业务学习或对其进行处罚,从而进一步落实兼职教师责任和强化学员的学习。
课堂管理制
为了维护正常的教学秩序,保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成,特制定本制度教师课堂规则教师要根据教学计划、大纲和培训对象,认真写好教案,备好课,讲好课,做好上课一切准备教师要按时上、下课,不迟