三严三实问题表现
班子:1、修身不严的问题。主要表现为党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,贪图享受,道德失范。净化灵魂、提升修养,在党言党、为党兴党,是一个合格共·产·党员的终生追求,时刻都不能松懈。
2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权,以权谋私,本位主义,法治淡化。敬畏权力、慎用权力,不仅关系干部自身价值的实现,而且关系干部的声名荣辱。
3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律,严人宽己,作风散漫,顶风违纪。纪律规矩对干部既是约束也是保护,走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子,得一时一事之欢娱自在,往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧谋事不实的问题。主要表现为不求作为,不动脑筋,不肯学习,浮在面上。谋事不实,核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度,不仅会贻误事业,最终也会害了干部自己。
5、创业不实的问题。主要表现为境界不高,劲头不足,效率不快,落实不力。创业不实,核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色,没有担当实干就没有作为。
6、做人不实的问题。主要表现为不讲团结,不讲民主,处世庸俗,双面做人。做人要实,核心要解决坚守本分的问题。实在常在,老实实诚才能让组织让同志让群众信任。个别党支部组织先进性测评没有结合党员自身岗位实际,查找问题不深入,整改措施不详实;组织民主生活会开展批评与自我批评过于简单,针对性不强,部分党员思想认识不足,自我剖析不够透彻,很难从思想上提高;践行“一线
工作法”不实,对一线员工想什么、盼什么、需要什么了解和掌握不深、不透,对工作的落实督促、检查不够。甚至坐在办公室文件对文件,报表对报表,不了解现场实情,却还在指手划脚,瞎指挥;安排落实工作重布置、轻检查,缺指导,安排布置工作模棱两可,让挂钩联系部门无所适从。部分党员认为政治学习影响工作,对花业余时间自学的工作百般的不情愿,对安排的党务工作怨声载道,应付思想突出;把自己等同于普通群众,在工作上低标准,不比贡献比待遇,工作稍做多一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹牢骚;不注重新标准制度学习,工作标准不高,满足于现有的学识和见解,习惯于吃老本,凭经验办事,习惯于用旧的思想、观念和方法解决新问题;工作能推就推,能拖就拖,对工作超前性、
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