2011年县直机关工委工作总结和2012年工作要点.doc

中共建宁县委县直机关工作委员会
2011年机关党的工作总结

2011年是建党90周年和换届年,在县委正确领导和市直机关工委的指导下,我县机关党的工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大和十七届五、六中全会精神以及省、市、县党代会精神,立足加快建设闽江正源生态新莲乡、闽赣边界活力新莲乡、海西中部富裕新莲乡的发展定位,紧紧围绕县委、县政府工作大局,始终把握“服务中心、建设队伍”两大任务,着力加强思想作风建设,着力推进创先争优活动,着力开展建党90周年纪念活动,着力提升机关党建科学化水平,努力为建设优美幸福新莲乡提供坚强组织保障,机关党的工作取得较好成效。
    一、围绕强化科学理论武装,着力推进学习型党组织建设
1、进一步加强思想理论建设。2011年,继续坚持把思想理论武装作为机关党的建设的首要任务。机关各党组织认真组织广大党员干部深入学习中国特色社会主义理论、科学发展观、社会主义核心价值体系和十七届四中、五中、六中全会精神,注重把理论武装工作与学习贯彻省九次党代会、市八次党代会和县十一次党代会精神结合起来,与学习实施“”规划纲要结合起来,与学习贯彻中央、省、市、县委各个阶段的重大决策部署结合起来,制定学习计划,落实学习要求,不断提高党员干部理论素养和推动工作的能力。
2、进一步规范党委中心组学习制度。认真落实党委中心组学习制度和“六有”要求,积极推进“三巡三优三点”工作机制建设,确保各项学习任务落到实处。做到以党委中心组学习为龙头,以科级干部为重点,推动全体机关党员干部的学习,形成领导带动、党员干部互动的机关理论武装工作格局。全年开展巡听活动1次,巡听11个党委;各党委中心组集中学习辅导
48场次,领导干部上党课516次,有效推动了机关学习型党组织建设。
3、进一步改进学习方式,增强学习实效。各机关党组织按照创学习型党组织的总体要求,坚持工作学习化,学习工作化。在学习内容上,注重与全县的中心工作同步,传达贯彻上级精神,推动各项工作。例如,,及时组织学习活动,做到党员干部人手一册,原原本本学习,深刻领会讲话的精神实质和丰富内涵。在改进学习方式上,各级机关党组织分别采取网络学、QQ群学、轮流讲课学、互相帮带学、领导专家辅导学、选送党校学、集体组织学、远程电化教育学、播放电教片学、办班培训学、举办交流会学等灵活方式,有效提升党员干部学习力,不断提高党员干部素质,提升服务跨越发展的本领。今年共选送参加县以上各类骨干培训500余人次,举办各类培训班30场次,学习交流会76场次2000余人,写心得体会每人均达到2篇以上。选送上报参评调研文章21篇,其中1篇获得市机关党建暨思想政治工作研讨三等奖。
二、围绕提升延伸168党建工作机制,着力推进“亮岗履职”创先争优活动
1、认真研究安排部署。年初,按照市工委、县委关于提升延伸“168”机制总体要求,研究实施意见,对机关党组织全面实施“168”党建工作机制进行了安排部署。要求机关各党组织围绕打好“六大战役”、大干开局之年和自身工作实际,把“设岗定责”、“亮岗履职”和“党员先锋岗”、“互帮互促联创网络”、“创建党建工作先进单位”等活动有机结合起来,科学设置党员干部岗位职责、制定好《实施方案》、《考评细则》,与本单位年度工作任务同布置、同检查、同考评、同奖惩,不断推动机关单位创先争优活动开展。
2、强化典型示范引导。确定法院、检察院、审计局、劳动保障局、广电局、供电公司等6个单位,作为机关党组织实施168机制的示范点。8月26日,在县广播电视事业局召开了“168”党建暨亮岗履职工作现场会。通过现场会和以会代训,明确任务,强化措施,进一步促进创先争优和“168”党建工作机制延伸提升。在此基础上,制定下发《关于在全县机关、事业单位进一步实施和完善“亮岗履职”的通知》,在县直机关全体党员干部职工中实行全员化亮岗履职、创先争优活动。
3、抓实组织考评指导。一方面,通过年度考评促整体推进。年初,把实施168机制列入县委、县政府年度“三优”(优绩、优效、优廉)工作考评内容之一。2011年元月和12月,分别由工委组织专人对全县96
个机关单位进行专项考评。考评结果作为单位及其主要领导评先评优参数之一;另一方面,实行领导分工挂点联系指导。安排12位县领导挂点联系12个单位,指导其实施168机制、开展创先争优活动;工委班子成员分工指导联系10个党委,明确职责与任务,时间与进度,以点带面,努力推进168机制的全覆盖、出成效。使机关党组织的凝聚力、号召力明显增强,党员干部争先创优意识得到全面显现。
三、围绕开展纪念建党90周年活动,着力激发党员干部敬业奉献热情
1、党组织纪念活动隆重热烈。3月份,工委