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劳动合同书
甲方(用人单位):
住所:
法定代表人:
联系电话:
乙方姓名:
性别:
身份证号码:
现居地址:
户籍所在地址:
联系方式:
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
(一)该合同自_____年_ _月_ _日起至_____年_ _月_ _日止,期限个月合同。期限届满:双方如需续订劳动合同,在合同期限届满前的九十天内签订。
(二)试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共03个月。试用工资:______元
二、工作内容与工作地点
(三)甲方聘请乙方在____________部门,从事工作(岗位)
(四)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成本职工作。
(五)甲方因经营需要,并根据乙方的工作能力和表现,调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。
三、工作时间与休息休假
(六)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体时间作出规定和调整。乙方应按照甲方规定的工作时间执行。
(七)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次、休息假日进行调整,乙方应服从甲方安排。
四、劳动报酬
(八)乙方在正常出勤并履行劳动义务后,有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资(除特别说明外,本合同所称工资均指税前工资)为: 元.
(九)甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。
(十)甲方可以根据企业经营状态、工资分配制度以及乙方工作表现或绩效、工作岗位的变动调整乙方的工资待遇。
(十一)高薪聘用的技术人员的薪资确定:高薪聘用的技术人员采用保底加提成的方式确定薪资,具体为以保底计件计算工资,并参与绩效考核,超出的部分按计件工资领取。每月完成的,基本工资为元,未达到基本目标的,按照实际完成数量与基本目标的比例领取基本工资;超过基本目标的,除领取基本工资外,乙方按照超过部分的%领取绩效工资,但工作中超出规定损耗量的按40%扣罚绩效工资,少于规定的耗损量的,相应节约部分按60%给予乙方奖励。在本职工作范围完成任务的,停工期间,服从安排其他工种(力所能及)的按100%领取工资,在停工期间不服从安排的按基本工资80%领取工资。
工资=基本工资+岗位津贴+加班工资+绩效工资
五、规章制度与劳动纪律
(十二)乙方应当自觉遵守国家的各项法律法规和规章,遵守社会公德和职业道德,遵守甲方依法制定的各项规章制度,自觉维护甲方的声誉和利益。
(十三)甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将企业制定或修改的规章制度及时向员工进行公示或告知。
(十四)乙方不得从事其他任何与甲方利益相冲突的第二职业或活动,并严格保守甲方的商业秘密,保护甲方的知识产权。
(十五)乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权按国家和本单位的有关规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直到通知解除本合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(十六)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。
(十七)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章