维稳工作制度.doc

ⅩⅩ地区维护稳定工作制度
一、组织网络制度。
各社区、单位要建立维护稳定工作领导小组,发展维护稳定信息员,培养一支政治坚定、反应快捷、纪律严明的维稳队伍,形成区、街道、(社区,单位)三级维稳组织网络,及时搜集情报信息,为街道党工委、办事处正确决策提供准确依据。
二、预警预案制度。
各社区、要坚持一月一排查制度,敏感时期、重要节假日、重大政治活动期间要做到一日一排查,加强对重点地区、重点时段、重点人员的排查工作。对排查出的问题进行认真汇总、梳理、归纳、分类,根据情况需要,提出预警信息。针对可能发生突发事件,根据性质和类型,尤其是涉及面广、影响重大的群体性事件,制定应急处置预案,并适时组织演练,建立起指挥有力、反应灵敏、运转高效的应急机制。并注意总结经验,提出改进方法,完善工作措施,确保一旦发生群体性事件,能够发现得早,化解得了,控制得住,处置得好。
三、信息报告制度。
加强情报搜集,畅通信息渠道,对影响社会稳定的各种因素,做到早发现、早报告。各社区、单位在重大政治活动期间、敏感时期和重要节假日,实行24小时值班,实行维稳信息日报告制度。期间,必须保持通讯畅通,准确,及时报告信息,重大事件要随时上报。报告内容包括涉及人数、伤亡情况、损失情况、主要原因、进展状况等。各社区每月底向街道维稳办上报群体性事件统计表和重大稳定因素排查化解情况表;每季度首月2日前,报告上季度工作情况,分析稳定形势;每年12月底前,上报当年工作总结和下年度工作意见。对维稳工作重要措施和好的经验,也要及时报告。
四、协调督查制度。
各社区维护稳定工作领导小组要适时组织召开重大事件协调会、分析会,研究稳定形势、重大事件的解决方法和措施。对重要工作部署、上级指示、领导批示以及发生在本辖区有影响的重大事件要积极配合,全力办理,并及时反馈情况。
五、考核惩戒制度。
年初,对维稳工作的任务进行分解,制订相应考核办法和标准,年终,对有关单位工作绩效进行考核评估。街道维稳办对各社区、村维稳工作的考核同年度综治考评一并进行。对维护稳定工作中出现重大问题的各社区、村实行“一票否决”,在排查预警、信息报告、控制处置群体性事件工作中失职、渎职造成重大损失的人员,按照有关规定严肃追究责任。
六、分类归档制度。
各社区要建立相应的台帐资料,主要包括:
1、维护稳定组织和网络;
2、维护稳定工作制度;
3、维护稳定工作预案;
4、影响稳定因素排查记录表;
5、群体性事件统计表和重点人员登记表;
6、包保责任或责任分解表;
7、重大事项分析会议记录或会议纪要;
8、值班记录和报告记录;
9、文件、工作计划、总结等;
10、其它有关资料。
重大矛盾纠纷和不稳定因素排查调处制度
为切实加强维护ⅩⅩ地区社会稳定工作,促进社会和谐,特制定本制度。
一、信息报告制度
(一) 采取上下结合、条块结合、日常排查与定期集中排查相结合,重点排查与普遍排查相结合起来的方式,对人事编制工作矛盾纠纷进行深入细致的排查,努力将各类矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。
(二)实行维稳“零报告”制度,社区、单位辖区有、无发生影响稳定的不稳定因素,各科室必须每月汇报一次情况,有事报情况,无事报平安。
(三)及时准确上报排查调处过程中发现的预警性涉稳信息,防范化解不稳定事件