爱婴医院工作汇报.ppt

爱婴医院创建工作汇报
嘉峪关市妇幼保健院
各位领导、各位专家:
上午好!
首先,热烈欢迎各位领导、各位专家莅临我院检查指导我院“爱婴医院”的创建工作。我院领导高度重视“爱婴医院”创建工作,去年下半年将“爱婴医院”创建工作作为我院重点工作之一来抓。我们广泛动员,积极行动,全体职工以饱满的热情投入到创建爱婴医院的行动中。为了促进母乳喂养,保障母婴安全,单位加强了母乳喂养的宣教及产科质量管理,使创建工作取得了显著的成绩。
全体员工积极投入到创建爱婴医院的行动中
2014年1~12月我院共分娩170人次,2015年1-2月份住院分娩14人,产科实行母婴同室,并给予母乳喂养知识宣教及指导,母乳喂养率达到95%以上(个别新生儿应病情特殊不能母乳喂养),有力地推动了母乳喂养工作的有效实施,自然分娩率显著提高,无指征剖宫产率明显下降。下面,就我院爱婴医院创建工作的基本情况向各位领导、各位专家进行汇报。
加强领导,明确责任。
一
我院加强了对爱婴医院创建工作的领导和技术支持,有力的保护、促进和支持母乳喂养工作,努力提高母乳喂养率。成立了由医务科牵头组织、由王丽华院长为组长,刘军书记和王金萍副院长为副组长,医务科、护理部、产科、儿科、感染科、儿保科、健康教育等科室主任为成员的领导小组;成立了由妇产科李萍主任(副主任医师)为组长,由产科、儿科、护理部、妇保科、儿保科、感染科、健康教育科等各科主任为成员的技术指导小组,明确了各小组的工作职责,细化、分解了工作任务,使爱婴医院创建工作责任到人, 并相互协调,密切合作,确保了爱婴医院创建工作计划及方案的顺利进行。
完善制度,强化意识。
二
一是按照爱婴医院标准,对爱婴医院工作制度进行了全面的修订和完善,建立健全了母乳喂养工作制度、母乳喂养宣教等相关制度,使创建爱婴工作有章可循,并逐步走向制度化、标准化、规范化、科学化管理。
二是在提供母婴系列服务的同时,将母乳喂养管理措施纳入各班护士岗位职责,责任到人,使责任制护理与服务对象融为一体,既增加了工作责任心,又激发了家属积极参与促进母乳喂养的热情,形成了全院参与、社会支持母乳喂养的良好局面。
三是将创建爱婴医院工作纳入今年下半年工作目标,与妇幼保健日常工作同布置、同落实、同考核、同奖惩。定期召开创爱工作领导小组和技术指导小组专题会议,确保爱婴医院创建工作有人抓、有人管。
强化培训,提高能力。
三
我院利用每年的“世界母乳喂养周”活动,对全体职工进行母乳喂养知识的强化培训与考核。对新分配的医护人员按要求进行18小时以上的岗前培训与考核,重点培训促进母乳喂养“三十条”及有关母乳喂养的知识,现场做示范演练,合格后方可上岗,新上岗人员的培训率达100%。通过培训,提高了医护人员对母乳喂养咨询的交流技巧和处理母乳喂养难点问题的能力。
积极进行母乳喂养知识的培训和宣传
强化培训,提高能力。
三
对社区妇幼卫生人员进行定期培训与指导考核,对每次来我院检查的孕产妇进行面对面的母乳喂养知识宣教,并发放母乳喂养宣传资料, 做到宣传不停步,教育不松手,使孕期保健和母乳喂养知识在每个孕妇中得到普及教育,院内自始至终呈现出创建爱婴医院工作的热情和浓厚的气氛。