2013年机关党建工作总结
XX年,市委组织部机关党委在市直工委的正确领导和部领导的关心支持下,认真贯彻中央和省、市委的重要决策部署,以建设模范部门、打造过硬队伍为目标,加强机关党的建设、不断提升组工干部的素质、能力、作风和形象,有力地推动了全市组织工作的快速健康发展,为xx实现又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、以创先争优活动为契机,不断加强组工干部的思想政治建设根据市委和市直工委的统一部署,市委组织部开展了“创先争优走在前”活动,按照市委常委、组织部长曹征平同志对部机关干部提出要在工作中创先争优的要求,机关党委坚持把加强机关干部群众的政治意识、党性意识和责任意识作为重点,不断强化思想政治建设,全面推进党建责任制。
1、强化政治意识教育。紧紧围绕市委和市直工委的统一部署,采取机关全体党员干部集中学习、部务会学习、自学撰写心得体会和邀请市委党校教授专题授课等形式,认真组织学习贯彻党的xx届六中、省第八次党代会和市第九次党代会精神,学的重要讲话精神等。引导组工干部进一步明确组织部门所应承担的工作责任和具体任务,增强贯彻中央和省、市委重大决策部署的自觉性和坚定性。
2、强化党性教育。继续开展
“组织部长讲党课”活动,在去年常委组织部长曹征平和常务副部长付国良专题为机关全体干部群众上党课的基础上,今年,结合全市组织部长座谈会议上分管部长讲业务,部长重申对组工干部的党性要求,要求组工干部在党性修养方面要发挥示范带头作用。按照省委组织部统一部署,在组织部机关开展了深化党的光辉历程、光荣传统和党性党风党纪“三项教育”和开展夺旗争星活动,创造了比学习、比工作、比奉献的浓厚氛围。以庆祝建党90周年为契机,开展了“弘扬大钊精神、践行三句话,推动组织工作科学发展”为主题的组工干部“红村行”党日活动,激励全体组工干部牢记党的宗旨,发扬党的优良传统,推动组织工作科学发展。
3、强化先进典型教育。通过召开机关大会、支部党课等形式,认真学习王彦生、李林森等先进典型。同时,结合省委评选十佳组工干部和市委评选优秀共产党员活动,推选组员办为省委组织部系统红旗集体,蔡宗建为市级优秀共产党员,号召部内全体干部群众学习典型,弘扬正气,正确对待“得失帐、名利帐、苦乐帐”,坚持“干成功、干出色、干出彩”,进一步树立公道正派形象,保持组工干部的浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气。
二、以创建学习型党组织为目标,不断加强组工干部的能力建设围绕创建学习型党组织对组织部门提出的要求,部机关坚持把组工干部能力建设放在突出位置。
1、打造学习型干部队伍。按照
“联系实际创新路,加强学习求实效”的思路,将干部的学习情况列为年度考核的一项内容,不断健全各项学习制度。认真落实理论中心组学习制度,严格执行周四学习日制度,组织组工干部集中学习和个人自学。在深入学习党的先进理论成果的基础上,以岗位技能学习为重点,机关党委定期在机关开放邮箱中上传以基层党建、干部选拔任用、公务员知识等为主要内容的业务学习资料,以方便机关工作人员学习。同时,积极选派干部到市委党校跟班培训,增强组工干部的理论水平和业务能力。
2、抽调干部参与全市重大建设项目和阶段性中心工作。有计划地安排组工干部到重点工程、艰苦地区、复杂环境和基层一线锻炼、磨练意志、经受考验,先后从机关抽调45名同志参与换届等全市性工作,有效地增强了组工干部处理复杂问题和组织协调能力。
3、运用
“考学”机制,开展业务竞赛活动。结合组织工作业务开展了机关干部业务竞赛系列活动,组织了第一次文稿写作业务竞赛,评选出5名优秀奖文章和10名鼓励奖文章进行了表彰奖励,激励干部群众加强业务能力学习的紧迫感。
4、推进组织部门内部竞争上岗和轮岗交流。今年五月份和11月份,进行了两次竞争上岗和一次轮岗交流,共涉及到19个处室37人次,科学、合理的上岗和轮岗方式,不仅扩大了选人视野,有利于优秀人才脱颖而出,而且达到了多岗位锻炼干部、激发干部个人的工作热情和内在动力,激发干部队伍活力的目的,促进了组工干部的全面发展。
三、以增进与人民群众感情为重点,不断加强组工干部的作风建设
1、开展“组工干部下基层”活动。部务会成员、各处室在基层建立党建联系点46个,共与39名基层党员结成帮扶对子,一年来共深入各自基层调研联系点107次,开展谈心谈话465人次,帮扶钱物共计两万余元,进一步密切了与基层党组织、基层党员的联系和感情,树立组工干部的优良作风。
2、切实增强服务群众的意识。规范办事程序,明确职责要求。推行首问负责制,要求每一名组工干部在接访办事时做到
“三零服务”即沟通零距离、服务零时差、办事零差错。实行部机关干部挂牌上岗,将组工干部的职务、工作职责
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