试用期转正申请审批表.doc

试用期人员转正定级审批表
(A0版)
部门:

姓名: 工号:
岗位:
姓名
性别
出生年月
婚否
学历
毕业时间
专业
职称
毕业院校
籍贯
户口所在地
家庭主要成员情况
姓名
性别
年龄
与本人关系
现在何处工作
教育及工作简历:
试用期工作总结:
转正定级审批意见
所在部门意见
试用评价及工资级别评定:
总监意见
试用评价及工资级别评定:
人力资源部意见
试用评价及工资级别评定:
总经理/副总意见
试用评价及工资级别评定:
备注:
职能部门:提出(部门)→审核(部门总监)→审批(人力资源部)→加签(经理级以上,总经理/副总加签)
须附试用期内考核记录、岗位培训成绩
(一)新员工试用考察表
基本信息
姓名
应聘职位
入职日期
所属部门
甄选方式
□公开召考□推荐遴选□内部提升
年龄
学历
工作经验
相关年,非相关年,共年
试用计划
试用职位
试用期限
督导人员
督导方式
□观察□培训
拟安排工作
试用薪酬
人事经办
核准
拟定
试用
结果
考察
试用时间
年月日至年月日
安排工作及培训项目
工作情况
□满意□尚可□差
出勤情况
迟到早退次,病假次,事假次
评语
□正式任用□拟予辞退
正式薪酬
人事经办
核准
考核
(二)员工试用期鉴定表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
经历
试用部门
职务
薪酬
工资元
人力资源部
通知
编号
试用期
年月至年
月共天
津贴元
经理
试用结果
考核
意见
□试用期满意,请照原工资办理聘用手续( 月日起)
□试用期成绩优良,请以等级元工资办理录用手续( 月日起)
□需继续试用
□试用不合格,请另行安排
□附鉴定报告一份
试用部门
考核人
主管意见
□同意考核意见,拟准予试用,按原工资(等级工资)
□你不予任用, 日再另行签约
□延长试用期天
经理
批示
人力资源部意见
□拟照使用单位意见自月