全员生发智慧系统
基层
我目前的生活状态是什么样?
为什么是这个样子?
玄机:
A一切变是自己变
B一切没变是自己没变
C内求是希望,外求是失望,不求是绝望
一切从经营自己开始
如何经营自己?
如:一直向上—自然物惑
再如:一切向前走——自然强大
由此可知:永远以前行的思维看待一起
(所有问题、困难、对手,都是为了让我们遇见更加优秀的自己)
经营自己的根本是成就自己
进入成就自己我的思维意识系统
第一板块:境界
(解决一切从境界进入)
玄机:
境界就像一顶盖子挡住了无数人的突破与显现
如:自己的境界阻碍了自己的显现
再如:团队领导的境界阻碍了团队的显现
深入一步思考:
如:A:能力与境界
B:收入与境界
C:团队与境界
D:平台与境界
E:朋友与境界
一:触摸境界
所谓境界就是心在哪境界在哪
心到哪了境界就到哪了
如:员工(心里装三个人与心里装三十个人)
再如:真主(救赎众生)
因此境界的高低和你心中装有多少人有关
二:提高境界
根本:从心里装更多的人开始
玄机:
境界增加一分能力裂变N倍
如:自己(心里装着自己、家人、家族、团队、企业)
境界增加一分领导力提高N倍
A:心里装多少人就能领导多少人
B:你能领导多少人就能形成多大的团队
C:你能形成多大的团队就能成就多大的事
到此悟到:
行走江湖,见谁装谁;见事装事,见场装场。
我们在工作中的境界是?
三、工作境界
先看在一起公司、4种员工
老婆型
女儿型
婊子型
婊子不如型
进入员工工作境界
第三境界:给老板干
第二境界:给自己干
第一境界:与老板一起干
问题是:无数人都想用做买卖的心去换取做事业的结果
(1)、做买卖
焦点至放在钱上,给多少钱就干多少活
(无数人都把焦点放在挣钱上,而没把自己放在让自己值钱上)
瞬间触摸到经营自己就是经营自己的价值
如:思八达《三玄智慧》 40万
《全员生发智慧》 52万
(2)做事业
焦点放在事业上,一心只想把事做好
(你所做的事值钱,你就有钱)
瞬间也触摸到没有谁能成就你,只有你所做的是能成就你
到此明了:
有什么样的境界,就会有什么样的思维,有什么样的思维,就会有什么样的思维,一切从境界进入
一转身开始觉醒,我们必须只有从第一境界进入这个公司才会有出路
(此种思维就是一伙人思维)
第二板块:一伙人
(公司没有一伙人就不存在落地)
三大核心通道:
通道一:传递
核心命脉:
A:好的向下传递—知道的人越多越好
B:不好的向上传递—知道的人越少越好
如何最大程度避免员工传播负面
如:设定一条机制
(传播任何负面着严惩)
化解员工埋怨的通道—谈心、活动
玄机:
a:传递什么就是什么
如:各种谣言广告
b:传递什么就有什么
如:爱、快乐、智慧
示范:传递老板印象
(目的把老板“塑造”成全体成员的“精神领袖”)
如:马云、柳传志、刘一秒
“塑造”:托、抬、捧
我们如何做:
传递老板有高度有境界
传递老板有大爱
如:老板是怎么对我好的
学习
传递老板是怎样炼成的
持续
坚定
玄机中的玄机:想让老板(爱人、孩子)成为什么就去传递什么
通道二:交换
1先看我们用什么来交换那个东西叫什么?
筹码:(思考一切从筹码进入)
2、再看何为筹码?
(1)筹码决定事实
如:门当户对
再如:大男子主义
(2) 筹码改变事实
如:离婚、分手、离职
(3)筹码有多大,吸引力就有多大
如:梁小姐与李先生
一转身思考:我们在工作中的筹码是什么?
你能给公司创造多少利润
误区一:把虚幻的当筹码
如:激情、青春、时间
误区二:把平台当筹码
(无数人把平台当本事)
误区三:把过去的本事当筹码
我们真正的筹码是:
筹码1:立场
(选择一切从立场进入)
筹码2:结果、利润
如:A:给公司提高多少业绩
B:为公司增加多少产能
筹码3:交给
具体看我们用筹码如何与公司交换
操作要点:
我有什么?
核心:我所有的一切谁愿意买
我要什么?
核心:A:我所要的一切谁有(老板有)
B:老板凭什么会给我
拿我有的去换我要的
核心:A:必须量化
B:必须不断增加自己的筹码
C:签字画押
通道三:交给
(无数人都想要,但就是不想给)
如:A要钱——为什么不拼命干
B要漂亮——为什么不好好打扮
C要健康——为什么不好好注意身体呢
玄机:你想问谁要,就围着谁去给
(你围着老板的是转,老板就围着你转)
1、进入交给
所谓交给就是让自己心有所归、心有所属
玄机:当自己心有所归,心有所属,心自然就会定
一
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