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24家上市央企亏损400亿承诺一线员工薪酬不降
2013年04月19日 02:19  21世纪经济报道  我有话说(102人参与)
朱丹丹;安丽芬
“前一段时间几个央企老总坐在一块儿都有点尴尬,好像在比谁亏得多似的。”某央企一位人士对本报记者无奈表示。
随着2012年年报的披露,中国远洋(,,%)、中国铝业(,,%)、中国中冶(,,%)、*ST鞍钢(,,%)四央企合计巨亏289亿元,点燃了央企巨亏这个热门话题。
截至4月15日,共有208家上市央企年报出炉,其中24家于去年巨亏,。这其中以中国远洋、中国铝业、中国中冶、*ST鞍钢四央企亏损最大,、、;24家央企中,亏损比较少的是焦作万方(,,%)和*ST北磁(,,%),去年分别亏损1536万元和1939万元。
但跟一些企业进行成本瘦身不同,巨亏的央企并未降薪以减少成本,这一点也是备受诟病的。
统计发现,在去年亏损的24家企业中,有16家企业的员工平均年薪要高于2011年,增幅超过10%的就有12家。其中以*ST彩虹(,,%)为最,其次是*ST韶钢(,,%)、航天机电(,-,-%)和有研硅股(,,%),%、%%。另外,去年巨亏的中均职工薪酬也有不同程度的微增。
与此同时,上述巨亏企业中有6家不仅平均职工薪酬同比增加,其管理层的年薪也在增长,如*ST韶钢、*ST鞍钢、焦作万方、一汽轿车(,,%)、中船股份(,,%)、航天机电等。
一位央企董秘给的说法是,需要涨薪才能留住人才和激励管理层。另一位央企董秘表示,公司2012年取得不错的业绩,是因为对管理层大幅涨薪激励所致。
归因统计口径差异
在24家亏损央企中,*。虽然低于央企的平均薪酬,但是跟2011年相比,%。
*ST彩虹的主要业务是彩色显像管,该业务占公司营业收入的52%,2012年的毛利率是-%;另一块业务是OLED显示,2012年的毛利率是-%。
在过去的4年里,*。,,而2012年亏损最甚,。
与此同时,*ST彩虹的主营业务收入自2009年起也在不断萎缩。2009年至2012年,*ST彩虹的主营业务收入分别为13亿元、、。
“年薪没有涨,事实上我们公司管理层的薪酬相较于2011年还下降了。”*ST彩虹董秘龙涛表示。
根据*ST彩虹2011年、2012年的年报,,。
针对平均职工薪酬上涨的问题,龙涛表示由于公司管理结构发生变化,有些子公司并入进来,员工合并的范围不一样,其实2012年与2011年平均职工薪酬是不可比的。
去年,*,%,而其形势同样不容乐观。
受国际经济下滑及国内经济增速下降,部分行业用钢量负增长,钢材价格低位波动、下游需求疲软等不利因素的影响,国内钢铁企业经济效益大幅下滑,钢铁冶金行业陷入严重的困境,多数上市钢企业绩一片惨绿。
*ST韶钢的主营业务收入有95%来源钢材。去年,其实现主营业务收入191亿元,%,,%。
这已是其第二年亏损。,同比降5534%。如此业绩下,*ST韶钢仍在涨薪。其部分高管2012年的年薪也比2011年涨了不少,,。
“去年我们董监高有个换届选举,从公司领薪酬的高管人数有变化,所以对比的口径不样;去年换届选举有些董监高不在我们公司领薪酬,然后进来的一些监事则是从公司领薪的;还有是职务高低的问题,去年换届的董监高若比前年董监高职务高的话,总的薪酬总额肯定会比前年高。”*ST韶钢董秘办一位工作人员解释称。
对于平均薪酬的增加,上述工作人员表示,公司在做管理变革,有一些机构合并,一些新的单位人员