组织部个人工作总结
能在参加工作的第二个年头到组织部门来学习,首先感谢部领导给我这么好锻炼机会,万分珍惜。回忆两个月的工作,在部领导的关怀和同事的帮助下,对组织部门的工作有了初步的认识,总体感觉是压力大、任务重、节奏快。两个月的历练也使我感触良多、收获颇丰,既磨练了意志,又提高了能力,思想观念、工作方式较之以前有了转变和提升。现将个人工作情况汇报如下:
一、在职责和职务中强化动力
组织部门的工作职能赋予我们一定权力,但在权力的背后,更多的是一种责任,以及伴随这种担当而来的压力,对我这样一个新人而言,压力,来自于对新领域工作的适应过程,来自于对领导交办工作的落实,更来自于自己力求做到最好的性格,努力鞭策自己尽快融入这个质朴而又光荣团队的迫切愿望。有压力便会有动力,动力的产生,既有外在的也有内在的,外在的因紧迫感和责任感自然形成,内在的动力源自于领导和组织部门这个团队的魅力,一是加班时,领导率先作垂范,不分昼夜,只有比我们晚走而没有早走。二是在我的工作出现挫折和问题时,领导和前辈们能及时发现哪怕一丝不好的苗头、一处细微的错误,并且循循善诱,谆谆教诲,毫无保留的把多年积攒下来的经验倾囊相授,帮助开拓思路,解决问题。三是在工作来临时,同事们相互协作,不摆老资格,不推诿、不扯皮,总是一同在办公室里奋战。
俗话说,没有压力就没有动力。而没有动力就难以实现自我提升,在这样的一种工作氛围中,得到锻炼是必然的,它驱动着我把工作作为一项使命来认真履行,在领导同事的影响下,在模范先进的引领下,提高工作的积极性、主动性和自觉性。
二、在工作和任务中优化能力
今年是组织部门任务繁重、活动繁多的一年,不但有村(社区)换届、有乡镇换届、有人代会选举等五年一遇的工作,还有为巩固提升创先争优成果而组织实施的知识竞赛,以及为贯彻“一迎双争”活动精神而开展的“组工干部下基层”大调研活动。我非常有幸在这样的时机来到组织部门,在参与了这些工作后,笼统来说,我懂得了组织实施一个大型活动的流程以及与兄弟单位之间的沟通协调办法,领悟到了在调研活动中发现并解决问题的思维方式,培养了在起草材料时需要时刻保持细致、认真,那怕是一个标点的错误都不能出现的工作态度。而落实到具体,我明确在代表选举过程中主要包括推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单、确定代表候选人预备人选并公示、选举代表的程序,掌握了中国共产党党史和组工业务方面的许多基本知识,了解了我市农村基层组织阵地建设的现状、存在的问题。在参与工作的同时,自己得到了实践,从中获得了认识,这对自己以后的工作起到引航导向的作用。
三、在学习和积累中激化活力
在这两个多月的时间里,我深刻感受到了部内学习风气的浓厚,从领导到同志,每个人身上都充满了对新知识、新事物的好奇和渴望。在这种氛围下,我也从过去的只知埋头干活到低头学习、抬头思考,不断学习积累转变。在业务工作方面,重点学习信息、通知、汇报、调研报告等材料的撰写,利用闲暇时间研究前辈书写的材料,阅读《
##时讯》等报刊杂志,并通过网络媒介了解各地组工信息,学习他们好的做法和先进典型,努力让自己尽快跟上组织部这个团队的行动节拍。为做好创新争优简报的编写工作,我认真钻研,虚心向前辈讨教,在活动办期间,撰写了《##市地税局三措并举力促创先争优显实效》等四篇简报,并和同事一道,编写了河南电视
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