澳门劳资关系.doc

澳门劳资关系1
澳门劳资关系法
法令 第24/89/M?四月三日
澳?????
一、澳?地?????法律制度由八月廿五日第101/84/M ?法令核准,?法令第七二?二款?定,其所?定制度??一年后必?由行政?局及??方社?代表共同??。
社???常?委???由六月一日第31/87/M ?法令?立,其宗旨是?行政?局?社?夥伴?之??及??提供方便。
?于?委??之??性?及由三方面?成,政府因而??,由?委??研究????法尤??宜。
?于?委??已展??作,政府建??委??在年度活????,?八月廿五日101/84/M ?法令的??列??先?目,藉此?合理要求作出回?及?尤其是?方在?方面?次?示的期望予以?足。
??的工作已由社???常?委??付??行,并以一致通???所核准修?建?作?工作的完?,而?建?代表了在本地?社?力量?所取得的?泛共?。
本法令草案?法引?了有助理解有??定的??修?;解?了???所得出的疑?和?漏,使理解上出?困?的?定???白,并改?了?于?工作者的期望不符的情?。
?于八月廿五日第101/84/M ?法令之革新?改善,值得??的有以下??:
a 在周假日工作
?明倘工作者在周假日提供工作,?日收受?倍的平常?酬;
b ?制性假日
增加由于民?或教?日而?制性中止工作合?的日?,而工作者在?等日??中止工作之同?有?收受相?的?酬;
c 年假
?定原?,倘工作者被阻止享受年假,???三倍于所?享受??的相??酬的回?;
d 由?主主?取消合?的充分理由
?少藉?理由充分而撤消合?的理由,并?定原?,凡提出被??不?的理由者付?倍??;
e ?方解?
??性增加??遭?理解?工作者的??金?。?上所述;??取???的意?;按照澳???章程第一三?一款之?定,澳??督合制?在澳?地?具法律效力之?文如下:
(法令的?象)
一、?於直接?主?居住本地?工作者之?工作??的合?,?自由者,但不妨?法定最低?件的遵守。工作??或由有???代表自由接??例而?生,或由??管理章程或一般通行的?俗???生。
二、除散???定或???定的其他?件外,本法令?定直接?主?居住本地工作者之?合??遵守的最低?件。
第二?
(定?)
?本法令的效力起?,除另有不同之?定外,定?如下:
a 「?主」?指所有及任何?人或集?按照?工作者??的工作合?直接使用一?工作者的工作活?,而不?合?形式及?酬的?算??。???得?依??取得之?果;
b 「工作者」?指享有在澳?居住身份之人士?其工作活?通?合?提供予一直接?主且受后者管?及指?,而不?合?形式及?酬的?算??。???得?依??取得之?果;
c 「工作??」?指?主??其服?的工作者所定或?有的,??提供或?提供的服?/工作活?,及?提供??行之方式有?的行?、?利???的整?;
d 「工作?件」?指??主及工作者在有?工作,或在提供服??所之行?及做法有?的所有及任何?利、??或情?;
e 「超?工作」?指在平常工作??外所提供的一切服?;
f 「?期性工作者」?指?同一?主有??工作??一年或以上的工作者;
g 「平常工作??」?指工作者有?任提供的小??;
h 「工作??」?每日工作平常??起止及工?休息??的?定。
第三?
(?施??)
一、本法令所定制度,可?施於所有活?方面的一切工作??,包括公共??及公共?本??。
二、本法令不?施於公共行政方面,以及在有?工作??上受公??章程所管制的??或人士。
三、本法令的?定亦不包括下列的工作???系:
a 家庭工作??;
b 法律或??上具有家庭??及同膳宿者之?的工作??;
c ?具??定服?者全部提供服?及有自主?,?透?整?定?所立合?而?生的工作??;
d 由?主?非居住本地工作者之?的工作??由???施的特???管制。
四、第二、第三及第四章的?定,不?施於工作者在其住所提供服?的工作??。
第四?
(平等原?)
所有工作者享有同等就???,以及在就?及提供服?上的同等待遇,作?承?所有人有此?利的效果,而不?其?族、?色、性?、信仰、所???、政?、社???或社?背景。
第五?
(?有利原?)
一、本法令之?定?不影?任何?主??其服?之工作者?已遵守及?行的?有利的工作?件,而不??等?有利?件的始源。
二、?本法令??不得意味或理解作???主?工作者所定或遵守的工作?件?少或撤消,而?出於?例、??章程或?俗??而?立遵守者,但?等工作?件???本法令所定者?有利而言。
第六?
(??制度的?先)
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