公务员备考—2015年面试精品.doc

公务员笔试、面试问题汇总
公务员备考
公务员面试考查的项目有哪些?
(1)语言表达能力
(2)应变能力(含回答迅速、灵敏度、灵活性等)
(3)综合与分析能力
(4)实际业务知识与操作技能(含工作经验、业务水平等)
(5)举止(含仪表、气质、风度等)
(6)逻辑思维能力
(7)知识面
(8)思想与政策水平(含思想境界、纪律性等)
(9)进取精神(含事业心、进取心、竞争意识、成就感)
(10)态度
(11)人际关系(含合作精神、协调交往等)
(12)兴趣爱好
(13)性格
(14)创造能力
(15)记忆能力
(16)听写能力(含速记、书法等)
(17)求实精神(含责任心、诚实性等)
(18)稳定性
(19)组织管理能力
(20)动机
(21)自学能力
(22)计算能力
(23)调研能力
(24)接受能力
(25)注意分配能力
(26)独创见解能力
这26个项目,相当程度上包括了对机关公务员应具备素质的要求,也反映了人们对面试功能的认识。常见的测评项目有六个:语言表达能力,反应能力,综合与分析能力,实际业务知识与操作能力,举止仪表,逻辑思维能力。
数量关系的题型特点是什么,如何应对?
数量关系的题型分为数字推理和数字运算。
数字推理题型:给出一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察这个数列各个数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个选择的答案中选出你认为最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列排列规律。
应对策略:首先,考生要通过大量的练习来培养对数字的敏感度,熟练掌握各种基本数列,并深刻理解“变式”的概念。
其次,考生在做练习时,应“具体问题具体分析”,用最短的时间找出数字排列的规律,从而提高解题速度和正确率。
申论考试所给定背景资料反映公务员日常工作的?
申论给定的材料大体包括两种类型的事件,即常规性事件和突发性事件。
常规性事件在日常生活中大量的。这一类材料集中反映社会生活中时常发生或广泛存在的、有一定影响而又亟待解决的问题,处理这一类事件,是国家公务员日常工作的一部分。
突发性事件在日常生活中也经常出现,而且常常是骤然而至并且来势凶猛,让人措手不及。能否及时、稳妥地处理这一类事件,也是国家公务员应对能力的综合体现。
申论考试所给定背景资料的主要类型是什么?
根据资料反映情况的性质,可以把申论给定的背景资材料大体划分为三种类型:
其一是总结教训的问题。所谓总结教训的问题,就是给出的材料反映的是在目前社会发展中影响人民生活比较大的需要改进的问题。如:2003年“安全生产和重大事故”;
其二是突出成绩、总结经验的问题。所谓突出成绩、总结经验的问题,是指给定材料所反映的现象多是积极的、正面的,并且在目前社会中具有一定的典型性和代表性,是需要总结经验加以推广的东西;
其三是教训与成绩兼而有之的问题。教训和成绩兼而有之的问题,指的是给定的材料中既有问题的一面,又有成绩的一面。一方面可以总结成绩,推广经验;另一方面又需要总结教训,解决存在的问题。例如,2002年申论试题所给定的材料关于网络普及给人们生活带来的影响就属于此一类型。
因为,一方面,网络作为新技术革命的产物和信息时代的象征,给人们的生活带来了极大的便利,各国都争相发展互联网,我国也不例外。另一方面,在发展互联网的过程中,网络安全问题也逐渐凸显出来,成为一个为世人关注的热点问题。我们必须从两个方面去认识互联网的发展问题。
《申论》考试的具体内容是什么?
《申论》考试的结构比较规范、清晰明确。首先是给定一篇(或一组)1500字的资料,要求应试者在认真阅读给定资料的基础上,自命一个题目,紧扣给定资料反映的主要问题,申述、阐明、论证对问题的基本看法和解决问题的方法(一般要求在1200字左右)。
申论试卷给定资料大约有三四千字,内容不局限于某一方面,对政治、经济、法律、文化、教育等均有涉及,一般都是社会热点或者大众媒体关注的焦点,即背景不生僻,具有普遍性。
公务员面试着装指导
公务员面试的八项考核要素中,“举止仪表情绪稳定性”这一要素占12分的比重,是相当重要的,并且第一印象直接影响到考官对考生随后答题的接受程度。
所以从现在开始,检查一下自己着装打扮的每一个细节,认真考虑面试单位的需求和期待,就如同你精心准备面试答题理论知识一样,学会装扮也是你必修的功课。
要想在举止仪表上得高分,一定要和公务员职务的严肃性、庄重性相适应,穿着打扮尽量贴近以下原则:选择简约得体的套装,配合精致自然的妆容,体现成熟干练的气质。最后,你需要留给对方的印象是:严谨而不失活泼,青春而不失稳重。
面试着装的艺术?
大部分人在参加面试时会选择职业套装,这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择