穿越式管理：近朱者赤，近墨者黑.doc

穿越式管理:近朱者赤,近墨者黑
别十年,作为科幻影片的殿堂级大作,《黑衣人》系列打开的多彩外星人世界和影片本身的戏谑幽默,至今令影迷们念念不忘。近日本报20位读者集体观看了由威尔·史密斯、汤米·李·琼斯、乔什·布洛林主演的《黑衣人3》,打出了79分的平均分(满分100分)。观众普遍表示,《黑衣人3》3D效果一般,但穿越到过去遇到安迪·沃霍尔等桥段很有趣。
2010年,国内刮起一股“四爷很忙”的宫廷穿越热风,而后这股“穿越风”漂洋过海也吹红了“老美”的双眼。显然,好莱坞野心更大,他们不仅想回到过去,更重要的是想要拯救未来!无论J探员回到1969年究竟所为何事,但归根到底还是“拯救地球”那点事,只可惜由于穿越略显仓促,总会让观众有种缺失了一点什么的感觉。特别是反派BOSS鲍里斯,本来以一个无比凶残的形象出现,让观众对正反派的终极大战充满期待,可惜,这种期待终究没能成为现实,鲍里斯穿越回1969年,除了揶揄年轻时候四肢健全的自己,和证明自己也可以被一枪击碎之外,完全忘记了自己拼命穿越回来的历史使命。
除了好莱坞大片,国内剧集也是越来越火爆——比如,大家应该都中的“甄嬛”毒,荧屏热播的同时,在各种网络论坛里,甄嬛也是绝对的热点话题。而“创作派”也开始发挥自己无限的创意才能,活学活用剧中台词,把个“甄嬛体”运用得活色生香,不说“人话”,“拿腔拿调,一唱三叹”的劲儿十足。有网友戏称,甄嬛体普及后穿越过去,人人都能当甄嬛了。只看宫廷大戏还不够过瘾,许多人都想跃跃欲试,这就是穿越式管理的魅力。
在管理实践中,穿越产生的作用可能是突变的,不过,更多的情况是潜移默化的影响。人们在到达一定年龄、具备自我反思和自我审视的能力后,发现原来在自己的人生历程中有不少人曾经影响过自己。有人还能够在自己的“经历电影”中找到人生的转折点,找到穿越自己发生转折的人和事情。
人们被穿越,并因此改变了人生的走向,但人们当时并不知道这就是穿越。很多人凭着当下的认同和感觉,朝自己认为对的方向发展,究竟会走到哪里,人们并不知道,只是感觉这样走是对的。著名领导力培训专家彭杰老师认为,企业管理也是这样,在大部分情况下,员工都是被潜移默化地穿越的。
人们在被别人穿越的同时,也在做穿越别人的事情。教育者穿越学生看到教育的价值,医生穿越人们看到健康的重要性。哪怕是一个普通的工人、农民,也在不断穿越周围的人。对不同的人而言,存在的差别只是穿越能力的大小,穿越范口的宽窄,任何人都离不开穿越而完全绝缘地生活,要么穿越,要么被穿越。
比如说,有一对夫妻,妻子在家里很不开心,窝着一肚子的火。丈夫刚被领导表扬,心情愉快地哼着小曲回家。这两个人见面,一般有两种情况出