新入职员工劳动合同.docx

甲方: 公司(以下称“甲方”)
乙方: (以下称“乙方”)
身份证号码:
住址:
经常居住地: 邮编:
联系方式: 电邮:
紧急状态联系人: 联系电话:
联系地址: 邮编:
鉴于,甲方为在中国依法设立并具有合法用人单位主体资格,乙方为具有合法就业资格,现甲乙双方为确立劳动关系,明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章之规定,遵循平等、自愿、协商一致的原则订立本劳动合同(以下简称“合同”)。
第一章合同的类型与期限
第一条  甲、乙双方选择合同类型为_(一)___。
(一)固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。合同到期双方同意续签的,应在期满前30日内重新签订劳动合同。
(二)无固定期限,自__/__年__/__月__/__日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自_/_年__/_月__/_日起至___________/_____________________工作任务完成时即行终止。
第二条   若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。
第三条乙方在甲方的工作年限自年月日起开始累计计算。
第二章试用期
第四条 甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共__ _个月,试用期待遇不低于承德市最低工资标准,具体按照甲方薪酬制度执行。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期起始时间以实际到岗日为准。
试用期内如乙方因各种原因不能正常出勤累计达到或超过5日的,试用期期限自动顺延补足,以利于甲方对乙方是否符合录用条件进行考核。
第五条  乙方岗位的录用条件包括如下内容:
学历资格依照岗位说明书,符合岗位任职要求并提供学历及资格原件核对;
身体状况:依照岗位说明书,符合岗位任职要求;
工作技能:依照岗位说明书,符合岗位任职要求;
工作态度:依照岗位说明书,符合岗位任职要求;
团队协作:依照岗位说明书,符合岗位任职要求;
其他:乙方与甲方建立劳动关系不违反与第三方签订的竞业限制协议;劳动合同解除或终止证明;入职之日起后6个月内办结社保调转手续。
第三章工作内容与工作地点
第六条  甲方聘用乙方从事工作,具体岗职责详见“岗位说明书”;
第七条  乙方的工作地点为市。乙方同意甲方因工作需要可以安排乙方到公司其它的办公地点工作,而不视为工作地点变更。
第八条  乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他任何单位兼职。
第九条  甲方因经营或管理需要,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
(一)甲方因经营需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;
(二)甲方确因经营需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;
(三)乙方因技能、身体、工作态度等因素达不到工作要求,不能胜任工作的;
(四)乙方患病或非因公负伤,医疗期内不能从事原工作的。
甲方依据前款规定调整乙方工作岗位及劳动报酬的,乙方应按照甲方的要求进行工作交接,到新岗位任职。否则,甲方有权以乙方不服从工作安排为由对其进行处理。如乙方对上述岗位或报