2来安县农委干部年度考核流程图(4-24).doc

一、来安县农委“三重一大”流程图
大额资金使用流程
党组会议决定年度预算安排,新增大额资金须经党组专门集体研究后决定
安排预算
集体研究
相关单位股室提交“大额资金使用报告”,分管领导审核后,提交党组会议研究形成决议
公开公示
将研究结论在公示栏、门户网站公示
公示期结束无异议,财务室拨付资金
资金使用
重要干部任免流程图
试用期一年,办公室进行考核,胜任正式任命,不胜任免去职务
办公室整理档案,在一定范围内公示,公示无异议进行试用
党组会讨论决议,形成会议决定
办公室、监察室成立联合考察组,对人选进行德、能、勤、绩、廉考察
党组会决定推荐人选,按民主测评、民主评议方式提名,半数以上进入组织考察程序
干部试用
任前公示
组织考察
会议决定
民主推荐
重大项目安排流程图
重大事项决策流程图
深入调查,分管领导组织股室、有关单位充分讨论,提出初步意见
酝酿意见
专家论证
征求意见
作出决策
向社会公开征求意见,提交党组会议参考
组织专家进行论证、评估,形成专家意见,提交党组会议参考
材料送达相关人员,酝酿意见
调查研究
确定议题
相关股室负责人书面提出议题,分管领导审核,主要领导确认
会议讨论意见,对决策进行表决
对决策依据、过程、结果向社会公开
依法公开
重大项目安排流程图
项目审查
组织专家进行论证、评估,形成专家意见,提交党组会议参考
专家论证
向社会公开征求意见,提交党组会议参考
征求意见
会议讨论意见,对审批结论进行表决
作出决策
对项目审批过程、结论向社会公示
依法公示
公示无异议,正式审批
正式审批
二、农委工作督查流程图
日常工作督查
领导交办督查
举报事项督查
拟定督查内容
组织人员开展督查
形成督查材料报委领导
移交上级主管部门
情节严重的提交委党组会研究处理意见
根据制度提出处理意见
印发督查通报
督查通报执行情况
督查材料归档
回复举报人
结果反馈委领导
三、农委干部年度考核流程图
根据主管部门有关通知,制定本单位年度考核方案
提交本单位党组研究决定,印发考核方案
个人进行年度总结,填写《年度考核登记表》
实施考核
组织民主测评
汇总考核材料,审定考核结果
报告本单位党组
公示考核结果
反馈(报告)主管部门考核结果
反馈被考核干部本人
考核结果存档
四、农委会议安排流程图

相关负责人办公室参会人员
确定会议主题
安排议事日程
确定参会人选
安排会议场所
发布会议信息
主持会议
确定参加人员
安排议事日程
制定会议议程
准备参会材料
形成决议
整理会议记录
审批
执行
下发会议纪要
信息存档
五、县农委职称申报续聘工作流程图
专业技术人员职称申报及续聘
职称兑资(办公室、财务科)
填写聘约和聘书,主要领导签字批准
人事部门同意设岗,农委同意聘任
取得专业技术任职资格
职称续聘
通过评审的,由人事部门下文发证
通过县人事部门审核的材料送市人社局、农委审核,不合格的退还申报人
由办公室负责将申报人员材料交县人事部门审核,不合格的退还申报人
对申报职称的人员在单位内进行公示
中级职称由市组织评审,副高级材料报省,由省进行审核评审
申报人员从网上下载或到人事部门领取表格
在规定时间内,申报人员将申报表、简介表、各类证书及发表文章的原件及复印件交委办初核
科教科根据县市文件,通知到科站室
申报中级以上职称须先参加计算机考试并取得合格证
职称申报(初级由县发文,中级以上由市发文)

六、农委党务公开流程图
制定公开方案
整理归档
收集整理资料
报本级党组审核
适宜形式公开
整理意见建议
意见建议反馈性公开
制定公开目录
根据上级要求制定公开方案、明确应当公开的内容、形式和时间
按公开目录和公开方案规定,收集整理公开事项有关资料
报党务公开领导小组审批
按照方案规定的形式和时限对公开目录确定的内容予以公开
通过设立意见箱等形式,收集整理党员、群众意见建议,对反应的问题进行调查处理,并及时整改
将群众的意见、建议经核实或整改后再进行公开,并向群众反馈
将公开的内容,群众的意见、建议,改正的措施、反馈情况等有关资料整理归档
根据方案细化公开内容,制定出公开目录

→→
七、农委信访工作流程图
督办催办
接受来访,上级批转
归档
领导批示
处理结果交信访登记室
有关股室调查处理
处理登记
信访室向信访人、交办单位反馈办理结果
八、农委机关财务报销流程图
财务报销
报销人员填写报销凭证
财务人员审核
一般工作人员报销由相关室主任审核审