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岗前培训总结

岗前培训总结

为了让2016年新进校的教职工更熟悉学校的各项工作岗位和职责,更快进入工作状态,9月7日上午在一号办公楼510会议室,学院组织人事处进行了一次2016年新入校教职员工岗前培训。短短的时光,让我对未来的工作充满信心,也更加坚定自己的选择。培训中我不仅认真学习了学院的相关规章制度,了解了加入学院工会的各项事宜,掌握了CRP基本功能和使用方法,也明白了教学科研对我们的重要性。更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名合格的教职人员。非常感谢各位领导给我们组织安排了此次培训。现将自己的心得体会总结如下:
第一,通过这次培训,我们认真学习了学院的相关规章制度,更加清晰地了解到了学校的辉煌历史,明白了学院的校训、教风和学风,使我对这样一所具有七十多年历史的高职院校,更加充满了热爱之情。学院前身是创办于1940年的柳州师范学校,在2007年5月,柳州市广播电视大学、柳州第三职业技术学院和柳州工业贸易职业技术学院整体并入学院,从而形成我们现在这样一所
“有鲜明特色,有民族传承,有国际视野,有创新服务”的自治区示范性高等职业学院。同时,通过和学校教职员工的亲身接触,使我深刻领悟和感受到了学校校训所蕴含的博大内涵和呈现出来的精神脉动。而这将促使我在今后的工作中,能够较准确地将学校悠久的文脉和精神传承,从而有利于我的学生管理工作。
第二,通过这次培训,我们了解了加入学院工会的意义、条件、入会流程以及工会会员的权利和义务。学院工会是保障全员教职工权益的部门,我们新进教职工有权利加入该部门,从而更好发挥属于我们的权利和履行我们的义务。除此之外,我们也掌握了CRP基本功能和使用方法。CRP数字化平台作为我们全院师生收发信息和掌握学院各项教学工作和学生管理工作的纽带,所以掌握它的功能和使用方法很必要。我相信经过这次培训,在今后的工作中会更好运用CRP进行学生管理工作。
第三,通过这次培训,我们还知道了作为一名高校教职工,教学科研的重要性。教学工作是教师生存之本,教育科研是教师提升之本。我院科研处李处长通
过三个问题向我们讲解了科研的重要性,分别是:新教师需要科研吗?哪类研究适合新教师?新教师怎么做科研?新教师需要教育科研,尽管这需要付出,但为了我们自己的发展、学生的发展乃至教育的发展,付出是值得的。
总之,通过参加这次短期培训,让我开了眼界,学到了很多东西。使我进一步认识到高校教职工这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命,更加坚定了我搞好学生管理、科研工作的信心。并利用此次培训所学理论和方法,不断丰富和提高自身素质,处理好与同事以及学生们的关系,兢兢业业,刻苦钻研,为教育事业发展贡献自己的一份力量。


篇二:
新员工个人工作总结
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好
“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果
3、专业面狭窄
作为一个现代化人才,他应该是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄,对其它专业的基本认识都没有,这