人力资源管理方法和技巧.ppt

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第1章:人力资源管理导论
烟台大学经济与工商管理学院
主讲人:刘青
◑问题的提出
--读大学值吗?
一、开场讨论:
何为人才,人才标准是什么?
二、观看影片《一个天之骄子的堕落》
三、想一想:
1、大学生为何沦为杀人犯?请从个人、家庭、学校及社会四个角度进行系统分析。
2、从此案例中你对“人才”一词有了那些新的认识和理解?
★3、论证题:“学历=人才”吗?
☞目录
§ 关于人力资源的学说
§ 关于资源禀赋论与知识经济学说
§ 关于人力资源开发的学说
§ 关于人力资源管理的学说
§ HRD与HRM的关系
§ 关于西方人力资本的学说
☞学习目标
1、准确理解人口资源、人力资源、劳动力资源、
人才资源、人力资本等基本概念的内涵,以
及它们之间区别与内在联系
2、明确人力资源开发与人力资源管理的关系
3、初步了解企业人力资源开发的目的和基本方法
4、初步了解企业人力资源部门的管理职能和角色
5、了解传统人事管理与现代人力资源管理的本质
区别
6、了解当代企业人力资源管理面临的变革与趋势
7、初步了解西方人力资本理论概貌
☞关键词
人口资源;人力资源;劳动力资源;
人才资源;天才资源;人力资本;
人力资源开发;人力资源管理
◑理论学习与指导
§ 关于资源禀赋论与知识经济学说
(教材P22-33)
一、农业经济社会的发展学说
三、知识经济社会的发展学说
二、工业经济社会的发展学说
§ 关于人力资源的学说
想一想:
请你分析一下从人口资源到人力资源,从人力资源到劳动力资源,从劳动力资源到人才资源,从人才资源到天才资源每次被减去的是哪些人群,这些人群具有什么特点?你属于哪一层次资源? (教材P19)
一、有关HR的基本概念(P1)
(一)有关“活”资源的定义(教材P3)
1、人口资源:
POPULATION
一个国或地区内的人口总体,具体的、个体的人是其基本形态。
★2、人力资源:
HUMAN RESOURCE
能够推动社会和经济发展的,能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的人口资源。