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如何签订劳动合同
刘铁山
中信集团人事教育处
本讲主要内容
就业:三岔路口的决择
从实习到就业,路还有多远?
不签订劳动合同,行吗?
只签订试用协议,行吗?
应该签订多长期限的劳动合同呢?
一、就业:三岔路口的选择
慎重决择:关乎前途
事业单位
企业
政府机关
二、从实习到就业,路有多远
企业如何看待“实习”?
欢迎学生实习
慎重安排实习
拒绝安排实习
三、不签订劳动合同,行吗?
1、是否必须签订劳动合同?
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
2、企业不与员工签订劳动合同怎么办?
2001年7月,北京某集团公司下属子公司招聘一名业务主管,王某应聘,经过主管领导面试通过后,人力资源部呈文报总经理审批。总经理批示:“先试用两个月,合格后再正式聘用、签合同。”一个月后,业务部门认为王某能力一般,建议重新招聘人员,于是人力资源部以不符合录用条件为由请王某离开公司,王某不服,要求与公司签订劳动合同未果,向所在区劳动争议仲裁委员会提出的申诉。
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