2010年“讲党性、重品行、作表率”活动工作总结.doc

2010年“讲党性、重品行、作表率”活动工作总结
2010年是“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年。我部以“建设模范部门,打造过硬队伍”为目标,以加强党性修养和强化作风建设为主题,以解决组织部门自身在政治坚定性、行为先进性、模范带头性等方面存在的突出问题为重点,认真对活动开展以来的情况进行“回头看”,查漏补缺,深化整改,进一步加强学习教育,完善和落实整改措施,结合创先争优、学习型党组织建设、“组织部长下基层”等活动,精心组织,稳步推进,取得了显著成效。
一、加强理论学习,在建设优秀组工干部队伍上巩固提高
(一)深化政策理论学习,提升组工干部党性修养。坚持每周一为集体学习日,在学习方法上,采取“五结合”方式(即集中学习和个人自学相结合、专题讲座与辅导培训相结合、学习交流与座谈讨论相结合、典型教育与警示教育相结合、做学和写心得体会相结合)。学习内容上,系统学习了《十七届五中全会公报》、《中共中央关于制定第十二个五年规划的建议》、《四项监督制度》、《领导干部廉洁从政若干准则》和《组工干部(十严禁)》等重要文件和中省市重要会议精神。集中学习了人民日报上刊登的“公道是最强大的力量”、“领导干部不要总说自己好”“少一点抱怨,多一点宁静”三篇文章以及县委书记祁玉江同志提出的“五比五不比”“五创五争当”和“五个不能”,并展开了大讨论。开展了组工干部下基层调研、党员干部“读书月”等活动,每名组工干部都制定了个人学习计划,认真学习规定篇目,读好读精一本书。截至目前,每人完成读书笔记2万字以上,完成学习体会3篇和调研文章2篇。
(二)拓宽培训平台,丰富组工干部知识结构。我部坚持以科学发展观为统领,以提高组工干部政策法规、理论知识水平为重点,以创建学习型党组织和优秀组工干部队伍为目标,与北京大学、人民大学等国内知名高等院校、省委党校等专业培训机构建立长期合作关系,重点围绕加强党性教育,组织工作基本知识,公文理论写作,新时期组织工作机制探索等内容对组工干部进行外出培训,同时,组织组工干部赴外省市学习先进党组织建设、干部培养管理的先进经验和做法,共轮训组工干部6轮40多人次,使组工干部的思想认识不断更新,工作思路不断创新,有效推动了实际工作开展。
(三)结合“四项业务技能竞赛”,提升组工干部能力水平。在组织系统内开展了组工干部“四项业务技能”竞赛活动(组工业务知识竞赛、专题演讲和背诵竞赛、公文写作竞赛、计算机运用能力竞赛),并选派了10名优秀干部参加了全市组织系统“四项业务技能”竞赛活动,其中,两名组工干部取得了全市公文写作优秀奖和专题演讲背诵三等奖的骄人成绩。通过学赛结合,以赛促学,用竞赛的形式提高组工干部学习兴趣,用考试的形式检验巩固学得到了显著增强。
二、强化实践锻炼,在创造一流工作业绩中巩固提高
(一)加强自身建设,打造过硬队伍。结合“组织部长下基层”和创先争优等学习教育活动,以“建设模范部门、打造过硬队伍”为主题,以“组织部门作风有新转变、组工干部能力有新提升、组织工作满意度有新提高、服务科学发展有新成效”为目标,不断提高组工干部作表率的意识。深入落实党风廉政建设责任制,牢固树立依法履职、依纪履职、依规履职的观念。加强党风廉政建设工作,巩固风清气正开展组织工作的良好格局。大力加强组工干部队伍建设,进一步打造“过硬队