7-Eleven便利店.doc

7-Eleven便利店
7-Eleven便利店为广东省最大的连锁便利店, 公司所属的香港牛奶国际,隶属于香港怡和集团,旗下有零售店铺4300多家,是亚洲著名的零售集团,业务范围横跨超级市场、大型超市、美健产品零售店、便利店、家居用品店及食肆,旗下经营惠康、万宁健与美连锁店、宜家家私、美心连锁店等多项业务,拥有7-Eleven便利店在香港、中国华南地区及新加坡三地的经营权,分店超过1700多家。
1992年在深圳同时开设5间7-Eleven便利店,这是7-Eleven踏入中国大陆市场的第一步。1996年开始在广州开设7-Eleven便利店,2008年7-Eleven在广州、深圳、东莞、佛山、珠海分店已经超过500间,是广东便利店市场的领导者。随着公司的不断发展壮大,管理团队的建设和培养一直是公司的重要目标。通过三个阶段的能力培养计划,您将成为7-Eleven管理专才。
更多公司资讯:bal/
1 )管理培训生(釆购方向发展)    工作地点:广州越秀区二人 
管理培训生(釆购方向发展)→店铺经理→市场釆购部门岗位轮换
第一阶段:店铺店员---培训考察期(3个月)
- 岗位职责:提供良好的顾客服务,负责店铺日常运作,合乎公司标准。
- 培训重点:店务操作及优质顾客服务
第二阶段:店铺经理---考核期(3个月)
- 岗位职责:有效率地领导整间店铺员工,以达到生意和利润之指标及保持公司良好形象。
- 培训重点:店铺经理日常工作及店铺管理技巧
第三阶段:IT部门岗位轮换---培训发展期
岗位要求
- 大专或以上学历,食品科学与工程,电子商务等相关专业
- 英语四级以上,熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件
- 良好的团队合作能力和沟通技巧
- 身体健康,吃苦耐劳,愿意从基层做起
- 上佳的顾客服务意识
- 具备出色的自我激励能力和追求自我发展的愿望
- 致力于在零售业管理领域发展
- 应届毕业生优先。
 
 2 )管理培训生(IT方向发展)       工作地点:广州越秀区一人 
管理培训生(IT方向发展)→店铺经理→IT部门岗位轮换
第一阶段:店铺店员---培训考察期(3个月)
- 岗位职责:提供良好的顾客服务,负责店铺日常运作,合乎公司标准。
- 培训重点:店务操作及优质顾客服务
第二阶段:店铺经理---考核期(3个月)
- 岗位职责:有效率地领导整间店铺员工,以达到生意和利润之指标及保持公司良好形象。
- 培训重点:店铺经理日常工作及店铺管理技巧
第三阶段:IT部门岗位轮换---培训发展期
岗位要求
- 大专或以上学历,计算机、软件工程、计算机网络、计算机信息管理等相关专业
- 英语四级以上,熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件
- 良好的团队合作能力和沟通技巧
- 身体健康,吃苦耐劳,愿意从基层做起
- 上佳的顾客服务意识
- 具备出色的自我激励能力和追求自我发展的愿望
- 致力于在零售业管理领域发展
- 应届毕业生优先。
3 )管理培训生(营运方向)      工作地点:广州/深圳各五人
管理培训生→店铺经理→营运部门岗位轮换
第一