苗圃规章制度
苗圃如何管理苗圃是繁殖和培育苗木的基地,其任务是用先进的科学技术,在较短的时间内,以较低的成本,根据公司规划,市场需求,培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为加强苗圃管理,促进苗圃事业发展,提高苗木质量,提高苗圃劳动生产率,加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,就必须具备相应的管理制度。公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设,加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,经过一定的程序严格制定相应的制度,是公司管理的依据和准则。
一、员工守则1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供
平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
二、苗木基地行政机构图苗木基地行政组织机构图三、苗木基地各部门职责1、总经理职责:
(1)组织各部门工作人员贯彻执行公司的各项规定(2)编制和组织实施与本部门有关的质量文件和管理制度(3)实施苗木供应和苗圃生产、管护的质量控制活动(4)选择合格的分供方、编制采购计划,组织采购活动(5)组织本部门工作人员的技能培训和业绩的
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