财政所先进事迹材料
全省财政系统先进集体事迹申报材料**县财政局**分局**财政分局作为**县**镇经济主管部门,现有职工13人,其中党员11人,在岗人员均为大专以上文化程度,是一支业务素质强、政治觉悟高,团结向上、具有活力的财政干部队伍。设有一个党支部,并经常性开展社会公益活动。多年来,**分局不断加强队伍建设,全力发挥财政资金杠杆作用,成为助推地方经济发展和服务民生的生力军。先后荣获省级规范化先进单位,宣城市百佳基层站所、青年文明号,**县文明单位、文明行业先进集体、青年文明号、新型工业化青春建功行动先进集体,多次被授予全县财政系统先进集体。**分局局长更是连续多年被评为全县财政系统先进个人、**县群众最满意基层站所长和宣城市群众最满意基层站所长等荣誉称号,硕果累累。
一、努力培植财源,创新增收方式财政作为国民经济的支柱,是推动社会文明发展与进步的重要一脉,组织财政收入自然是乡镇财政所的首要任务。拆乡并镇前,**镇各自为阵,经济基础薄弱,工业企业少,财政收入低。重组之后,**财政分局全体人员劲往一处使,拧成一股绳,着力强化改革创新这个支撑,主动加强与国、地税部门沟通,广开财路,培植财源,强化征管,做到应收尽收,使得全镇财政收入由20**年的1700万元猛增至20**年的4400万元,在短短的几年里实现了翻番增长。同时,坚持量入为出的原则,摒弃“重收入、轻支出”的错误观念,严格把好支出审核关,杜绝人情帐,发放遏制经常性、消费性支出增长,使有限资金发挥最大效用,仅近三年内累计投入工业集中区西区7000万元,与银行协调作战,为中小企业搭建直接
融资的平台,有效解决其融资难的问题,以加大为中小企业服务力度。同时全额消化镇政府以往累积的714.3万元债务,使该镇的财政收入在新一轮行政区划调整后跃上一个新台阶,步入了良性循环的轨道。
二、完善管理制度,积极创建规范化乡镇所自20**年开展“省级规范化财政所建设年”活动以来,我分局立足镇情,积极探索,积极开展基层财政规范化建设,于20**年5月正式挂牌成立分局,并顺利通过省级先进单位达标验收。
(一)加强队伍建设。一是恢复了镇财政分局独立建制,为镇机关内设机构,实行“双重领导、以镇为主”的管理体制,业务由县级财政部门负责管理与指导。
二是科学设置岗位,设有分局长、总预算会计、单位会计、出纳、惠民补贴专员等岗位,做到分工明确,责任明晰。
三是注重学习教育。定期组织学习理论及业务知识,努力提高我分局干部职工的业务素质和实际办事能力;加强党员党性教育,保持思想本色,不断增强工作的主动性和自觉性、责任感、使命感把每项工作都落到实处。
(二)强化制度建设。建立了预算管理、资金管理、票据管理、资产管理、内控制度、档案管理制度等,并上墙公示。建立定期公开公示制度和日常监管制度,加强日常考勤管理,接受社会监督。
(三)规范基础建设。由县财政局统一设计标准,统一制作安装办公室门牌标识、制度标牌、公示栏和上墙制度,统一装修办公楼,统一采购办公设备设施,实现了建设、办公标准化、规范化。
(四)强化文明创建。我分局积极开展各项文明创建活动,增进交流,陶冶情操。连续多年在重大节日慰问和关心孤
NO3备考怎么学传记学案3 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
