秋葵软件技术工程师招聘规范.doc

秋葵软件技术工程师的招聘
全部标准化流程,都要完备的培训
销售员的培训
(1)姜岚昕讲座
(2)改正全部个人偏好用于、不礼貌的用语[第3级]
(3)训练处理各种异议的对策
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秋葵软件技术工程师基本要求定位
目标岗位:ERP实施工程师
岗位职责:实施秋葵ERP基本功能
职责细节:
* 理解企业管理的基本精神(目标、手段、过程…)
* 理解秋葵软件的基本思路
(1)基本实施要点
权限
界面配置
自定义字段
打印
报表
基本流程
控制单
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(2)实施人员基本要领
管理经验
四大基本流程
OA-ERP的基本思路
财务知识
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(3)高级开发人员(总部)
流程
字段
表单
打印+报表+代码+画布事件
流程控制
C++代码
事件处理
总部:
1. 了解管理
2. 熟练掌握OA-ERP的默认流程
3. 熟悉OA-ERP的高级开发
4. 熟悉OA-ERP的各类行业经验
5. 懂得各种变通解决问题的方案
6. 懂得财务知识
分支机构
1. 了解管理
2. 熟练掌握OA-ERP的默认流程
3. [不要求]…
4. [不要求]…
5. [要求降低…]懂得各种变通解决问题的方案
6. [不要求]…
技术工程师基本素质
1. 学习能力
2. 团队精神
3. 创新能力
4. 自我驱动能力,驱动自己做事情。
销售人员的基本素质
1. 自我激励能力
2. 与别人和谐相处的能力
3. 交流技术知识
4. 要有专业的行为举止
5. 毅力,要坚持,是否有说服客户的能力
能力
内容
方式
时间
专业能力
基本知识

笔试
面试
++语言
笔试
面试
技术运用能力

MSSQL,MySQL,Orical,DB2之二
操作
培训中

评估
培训中
++语言具体运用
评估
培训中
工具使用能力

培训中
方法能力
学习能力


(隐含)知识
计划能力


解决问题能力

创新能力

社会能力
情感态度
、认真责任(敬业精神)

自我激励能力
成功的毅力
目前处于逆境,还是顺境?
价值判断
、务实精神
脚踏实地. 心里不浮躁,对自己的评估不会过高,对社会的期望不会过,(超过本人的能力)
,不幻想一夜致富,不会目中无人,不会遇到困难、障碍就灰心丧气。
a)人生定位、人生目标。
b)是否完全没有个人