马马卡拉茶网络公司管理制度.doc

马马卡拉茶网络公司管理制度
为保障正常、良性的工作秩序和良好的工作氛围、维护员工工作纪律的严肃性、提高工作效率,特制定此制度以规范工作流程,促进公司的发展。
一、基本制度
1、全体员工必须严格遵守公司各项制度,服从公司的各项安排,要有明确的组织性,纪律性。
2、下属各部门可根据部门实际情况,制定更详细的有关工作考核、员工培训等相关制度,并报上级领导审批后执行。
3、部门实行领导责任制。各部门主任、主管必须严格管理本部门员工,不断创新工作方法,提高工作效率,并与其它部门积极交流合作。另须合理安排员工工作,并对工作完成情况进行监督、检查。
4、员工对于部门领导的工作安排原则上要绝对服从,有异议者可执行完毕再行申诉或异议。
5、分工明确,责任到人,各司其职,遇事不得推卸责任,部门同事都应相互尊重,相互帮助,不得有争吵、搬弄事非,影响团结扰乱工作。
6、凡对本人薪资有疑问时,可直接到财务部或管理部询问、核实,以及了解清楚,不可私下里在员工中散布不满情绪,甚至搬弄是非等事项发生。
7、未经部门主任同意,不得擅自换班。
8、员工在办公室内禁止吸烟,工作时间不得聚众闲谈、懒散游荡。
9、工作中不得有弄虚作假、说谎、渎职之行为。
10、凡举行的各类讲座、会议以及其他集体活动,要求全员参加的都必须按时参加,不得无故缺席。
11、在办公室内严禁长时间接打与工作无关的私人电话、收发无关工作私人短信、聊私人QQ,不得玩游戏、看电影等。
12、请假3天内须由主管及主任批准,3天以上须另报总监审批。
13、保守公司的商业秘密,一切内部文件、资料、报表、总结等,都应做到先收锁再离人。不与工作无关人员谈论公司业务。
14、禁止任何部门和个人做有损公司利益、形象、声誉或者破坏公司发展的事。
15、提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团队的凝聚力和向心力。
16、出现以上违规行为,将视情节轻重,处以10-100元罚款或换岗、撤职、开除。处罚由主管以上领导或办公室行政人员决定,并由本人签字确认后执行。
二、考勤管理制度
(一)、作息时间
1. 自觉遵守上下班制度。每周有六天为正常上班时间,休息时间基本要求安排在周日进行。实行八小时工作制,上午8:30—12:00,下午13:00—17:30为正常上班时间。(根据季节可调整上下班时间) 注:咨询部上班时间可根据实际情况由部门主管上报经理批准后执行。
2. 签到:员工每次上班必须打卡签到。未请假晚到的,20分钟内按迟到计,超过20分钟至2小时以内按缺勤半天计,超过2小时按1天旷工计。迟到者按1分钟1元计。迟到超过三次者,每增加一次迟到都按旷工1天计算。
3. 签退:员工每次下班必须打卡签退。未请假提前离岗的,10分钟以内的按早退计。2小时以内按缺勤半天计,超过2小时按1天旷工计。早退者每次扣罚10元。迟到超过三次者,每增加一次迟到都按旷工1天计算。
4. 因公外出未能按时签到者,须本人在当日或次日正午(12点)之前由所在部门负责人签字确认后到办公室办理标注手续,未办理者按事假处理。
(二)、假期制度
1. 员工请假必须提前填写《请假条》,申请获得批准、在工作得到妥善安排,并将已批准的请假条送到办公室备案