干部选拔任用工作基本知识测试.doc

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干部选拔任用工作基本知识测试

一、填空题(每题3分,共30分)
,必须坚持原则,任人唯贤、德才兼备原则,群众公认、注重实绩原则,公开、平等、竞争、择优原则,
原则,依法办事原则。
,应经过、考察、、讨论决定、任职等程序。
(地)、县(市)党委、政府领导班子的拟任人选和推荐人选,由上级党委常委会提名,并提交全委会表决。
:夫妻关系、、。
、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的,已经列为考察对象或者提拔人选的,应当首先或者,再按照规定作出处理。
6.“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对
和的民主评议。
、的干部,本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明,并进行相应的教育和处理。
、调整干部的,应当按照要求上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行。
、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经、由组织提名作为考察对象的,应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行。
,一般结合
进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查,按照干部管理权限由上级组织部门负责组织实施。
二、选择题(每题3分,共30分)
1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是由( )颁布的。

(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作( )以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作( )以上。
4年 3年 3年
,应当经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构( )以上的培训

(党组)讨论干部任免事项,必须有( )以上的成员到会。

,根据考试成绩,从高分到低分决定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为( )。
:1 :1 :1
。公示期一般为( )

,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足( ),或者用人风气评价“好”、“较好”两项比率合计不足( )的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
、二分之一 、三分之二
、二分之一
、统计由( )负责。

,按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任是( )。
、伪造民主推荐、民主测评结果的
、内容