无固定期限劳动合同书.doc

编号:
劳动合同书
(无固定期限)
甲方:
乙方:
签订时间: 年月日
甲方:
法定代表人:
住所:
乙方: 性别: 联系电话:
有效证件名称及号码:
联系地址: 邮政编码:
户籍所在地:
紧急联系人: 与乙方的关系: 电话:
紧急联系人地址: 邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及等自愿、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款及合同附件内容。
一、劳动合同类型及期限
本合同类型为以下第种劳动合同:
固定期限合同。合同期限为自年月日起至年月日止,其中试用期至年月日。合同到期时,甲乙双方如有约定的服务期尚未到期,除甲方提出异议外,劳动合同终止日期顺延至服务期满。
无固定期限合同。合同自年月日起生效。
以完成一定工作任务为期限的合同。合同自年月日起生效,至工作任务完成之日止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要安排乙方从事
岗位的工作,具体工作内容及要求按照甲方制定的《岗位职责》(附件一)执行。
乙方同意甲方根据经营管理的需要,或乙方的工作能力、业绩、考核结果及健康状况等原因,依法将乙方调整至其他部门或其他工作岗位工作。
乙方应严格按照甲方要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的
工作要求。
乙方的工作区域或工作地点为。乙方因公外出(含长、短期本地区内公出及异地出差)不视为工作地点的变更。
三、工作时间和休息休假
甲方对乙方实行以下第种工时制度:
标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时,每周不超过40小时。
综合计算工时制度。以年、季、月等为周期,综合计算乙方的工作和休息时间,使之与标准工时相适应。在综合计算周期内,乙方平均每天工作不超过8小时,平均每周不超过40小时。
不定时工时制度。在确保完成甲方工作任务的前提下,乙方可以自行安排工作和休息时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。因工作原因确需加班的,应当按照甲方规定履行审批手续。经甲方批准的加班,甲方依法安排倒休或支付加班工资。
乙方依法享受国家、当地政府及甲方规定的各类假期。具体的休假办法及休假期间的待遇按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
甲方依据乙方所任职务级别和工作岗位确定乙方岗位每月预期支付工资,合计________元,其中基本工资_______元,工作表现奖________元。
乙方所任职岗位的每月预期支付工资为税前人民币元,合计工资中的工作表现奖由甲方视乙方每月的工作表现及出勤情况予以发放。
甲方每月支付给乙方的工资中已经考虑了国家和当地政府规定的应支付给
乙方的任何形式的津贴、补贴。
甲方一般于每月 15 日前以(□货币形式□银行转账)形式向乙方支付上月月初至月末的工资。
五、社会保险
甲、乙双方应按照国家及当地相关规定依法参加社会保险。
甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续,乙方有义务为甲方提供相关资料和手续。
因乙方个人原因导致甲方迟延为其缴纳社会保险的,因此比正常缴纳多支出的费用由乙方承担;若因此导致甲方无法为乙方缴纳社会保险等不利后果,甲方不承担任何责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据国家有关规定,为乙方提供安全、健康的工作环境和劳动条件,建立健全劳动安全卫生制度,采取符合国家的劳动保护和职业危害防护措施。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及各项规章制度的教育和培训,乙方应当按时参加,认真学习。
乙方应当严格按照操作规程工作,正确使用劳动工具,避免受到伤害。
七、劳动制度及劳动纪律
甲方可以根据国家政策调整或经营管理需要依法制定和修改薪资、福利、考勤、奖惩等方面的规章制度。乙方应当严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,遵守操作规程。乙方违反法律法规及甲方规章制度的,甲方有权进行处理,直至解除本合同。
乙方在甲方工作期间,应当以全部的时间、精力及技能致力于甲方的工作,不得从事任何与工作无关的行为,不得从事任何有损甲方形象、名誉、利益的行为。
八、保密、竞业限制及知识产权
本合同所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经甲方采取了保密措施的技术信息和经营信息,具体范围及内容详见甲方的保密制度或甲、乙双方签署的相关协议。
乙方承诺在甲方工作期间及自甲方离职后任何时间,未经甲方事先书面同意或者已公开对外披露,不对包括甲方其他员工在内的任何个人或组织透露其所知悉的甲方的商业秘密,亦不使用或允许他人使用其所知悉、掌握的商业秘密,但正常履行职责所必要的、符合甲方规定的透露及使用除外。
乙方因工作所获得的所有文件、资料及物