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了解自我 (价值观)
圆满的人生是一个有价值、有意义的人生。
怪猫的梦想
有一只可以活9次的猫。它曾经活了5次,最后却拒绝第6次复活。
怪猫的第一世,是皇帝的宠物。他享尽荣华富贵,却并不快乐,因为整日只能生活在笼子里,没有自由。
怪猫的第二世,是船长的猫。他游历了整个世界,却并不快乐,因为航行是船长的梦想,而不是自己的。
怪猫的梦想
怪猫的第三世,是驯兽师的最好搭档。他可以骑脚踏车穿过有火圈的钢丝绳,驯兽师为此十分自豪,怪猫却并不快乐,因为他觉得自己只是主人赚钱的工具。
怪猫的第四世,是敬老院里的宠物。老人们轮流着抱他、宠他,他却并不快乐了,因为这不是他想要的生活。
怪猫的第五世,是一中野猫,他随心所欲地流浪,却并不快乐,因为他不知道自己需要什么。
怪猫的梦想
直到他遇到了自己的梦想——一只小花猫,他才清醒地意识到:自己想要过的生活,就是娶这只小花猫,和她共度一生。于是,怪猫通过各种努力,终于实现了这个梦想,和小花猫组建了一个家庭,并且有了许多孩子。他们全家幸福地生活在一起,直到怪猫和小花猫一起老去……
这一次,怪猫没有选择再复活。因为拥有自己的梦想、并为梦想努力拼搏的人生,一次就已经足够。
启示
人的生命只有一次,我们没有重来的机会,留下的遗憾永远不可能再去弥补……既然如此,我们何不现在就行动,去追求我们自己的梦想,去过自己想过的生活呢?
——可是我们的梦想到底是什么?我们到底需要什么?
有关“工作”的一分钟联想
我希望做……工作
请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。
你在工作中寻找的是什么?
你判断工作“好”“坏”的标准是什么?
——工作价值观
什么是价值观?
价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西,因此它也是一套自我激励机制。
舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标,亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。
马斯洛的需求层次理论
这些需求体现在我们的生活中,就成为我们的价值观。它们具有强大的驱动力。
赫兹伯格的激励理论
著名工业心理学家赫兹伯格提出:员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。