党员教育培训工作总结.doc

江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂党员教育培训
二○一一年工作总结及二○一二年工作要点
二○一一年工作总结
2011年,在江西万年青水泥股份有限公司党委的正确领导下,万年水泥厂党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,以适应建设学习型企业的需要为目标,不断加大对党员教育培训力度,进一步提高党员队伍综合素质,全面开展党员教育培训工作,并取得了一定的成效,为推进企业对标管理工作、促进生产经营任务的完成提供了坚强的思想保证和组织保证。现将万年水泥厂2011年党员教育培训工作情况总结如下:
一、强化领导,建立健全党员教育培训工作机制
万年水泥厂党委高度重视党员教育培训工作,始终把党员教育培训工作列入党建工作重要议事日程,按照新时期党员教育培训工作的要求,坚持注重实际、实用、实效的原则,从建立健全工作责任制入手,认真制定了《万年水泥厂2011年党员教育培训计划》,既明确了各级党组织和各基层单位对党员教育培训工作的职责,又突出了党员教育培训工作的思路和重点,从机制上使党员教育培训工作得到了落实,为做好全厂的党员教育培训工作夯实了基础,从而保证了党员思想政治素质的不断提高,增进了党员业务能力、岗位技能的不断提升。同时,在党员教育培训管理机制上,推行党员目标管理,认真落实党建工作责任制,并按照关于加强党员经常性教育的工作要求,针对不同的培训对象,科学设置培训内容,各级党组织、各级单位分级制订了2011年员工教育培训计划安排表,
全年有计划地抓好党员经常性教育工作。
二、勇于创新,着力拓展党员教育培训新模式
在党员教育培训工作中,万年水泥厂党委始终坚持加强党员经常性教育,在认真执行“三会一课”制度、加强员工政治学习的基础上,针对新形势、新任务、新情况下建设学习型企业的需要,着力拓展党员教育培训工作的新模式,以便使广大党员及时得到充电、提高和发展。一是坚持以上好“党课”为主,创新党员教育培训工作机制。在下达月度学习及宣传工作要点的基础上,采取以集中上党课为主,邀请了省、市、县级党校的专家、教授来万年厂进行实地讲学,同时充分发挥基层教育阵地的作用,采取分级负责、分级教育管理的办法,突出了中国特色社会主义理论体系、理想信念、宗旨意识、法律法规、业务知识、能力素质、职业技能和党员教育管理知识等教育培训,重点加强了党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策以及国家时事国情、企业形势任务的教育培训,并根据不同时期的形势和任务,针对不同类型党员的实际需求,因地制宜确定了教育培训的具体内容,并适时更新,有效发挥了广大党员人尽其才、学以致用的模范作用;二是积极摸索和拓展培训形式,增强党员教育培训的吸引力和感染力。各基层单位采取了举办培训班、专题辅导、组织竞赛、聘请专家宣讲、实地观摩、外培学习等形式,结合党员实际和工作需要,确定了特色鲜明的教育培训主题,组织党员开展了各种学习培训或主题实践活动,有效增强了党员教育培训的吸引力和感染力;三是加强职业化团队建设,不断提高员工的岗位技能。在对党员进行集中轮训的基础上,
技术部、生产品质部、行政部、责任公司工会按照2011年度员工培训计划安排,举办了设备管理知识、安全知识、管理知识、窑磨操作、特种作业技能、班组长能力提升等厂级培训,分期分批组织实施了300多党员、骨干、班组长、业务骨干、专业技术人员、窑磨操作员等的集中轮训;各基层单位结合岗位技能需要,自定了培训项目,熟料一车间、水泥车间、矿山车间等13个单位组织本单位党员、班组长、岗位工等人员进行了岗位技能、管理体系、中控操作、安全知识、窑磨工艺、设备管理、电工操作、焊钳工操作等学习培训,生产一线员工普遍得到了1—2次培训教育。全年集中上党课二次,举办入党积极分子培训班一期,教育培训党员和入党积极分子200多人次。
三、党员教育培训的几点体会
在党委的高度重视下,万年水泥厂党员教育培训工作之所以能够取得一定成效,全面提高了党员的素质,使全厂广大党员在学习型企业建设中模范作用得以充分发挥,是因为:一是强化了党委对党员教育培训工作的正确领导和高度重视,形成了浓厚的教育培训氛围;二是教育培训的形式灵活、生动、多样化,培训的内容紧密结合实际,针对性强,达到了学以致用、促进发展的效果;三是制度严格,职责明确,实现了常抓不懈、取得实效的目标;四是统筹安排了党员学习培训工作,妥善解决了工学矛盾,做到了教育培训活动与业务工作“两手抓、两促进”。
四、存在的差距和不足
一年来,万年水泥厂党员教育培训工作即使做了一定工作,取得了一定实效,但仍然存在着一定的差距和不足,具体表现在:一是由于党员文化程度、综合素质、层次结构不一,在接受教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出,有待