王惠东
河北金诺信管理咨询有限公司
2009年2月
河北养元保健饮品有限公司
员工职业化培训
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好,现在就从职业人的习惯开始……
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职业习惯
“职业习惯”是以自身职业为支点,以职业心态呈现出的行为、倾向。
“职业习惯”是在职工作岗位逐渐养成的。
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良好习惯
习惯
不好习惯
个人职业化品牌
个人职业化障碍
习惯的两面性表现
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如我以为
如笔体
如衣装
如眼神
你怎么……?
我就这习惯!
不好习惯的表现方面
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1、不注意与直接上级的关系
直接上级是你的主管领导,也是你工作的直接安排者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承,而是要注意经常与上级沟通,了解上级安排工作的意图,一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每个公司都有自己的企业文化,不论公司是否宣传这些文化,它都是客观存在的。特别是新员工,在刚来公司时,一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯,不注意这些习惯,就会与其他人格格不入。
几种不良工作习惯影响你的发展
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3、对他人求全责备
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时,应该协助去解决,而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下,让自己的下属或别人去达到这些要求,很容易使人产生反感。长此以往,这种人在公司没有任何威信而言。
4、出尔反尔
已经确定下来的事情,却经常做变更,就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺
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