广州市星坤机械有限公司
工作服及厂牌管理制度
1、目的
为树立企业的整体形象,加强工作制服的定制、发放、穿戴管理,结合企业的实际情况,制定本办法。
2、适用范围
本公司所有员工在工作时间内均适用本管理办法。
3、职责
人力资源部负责本办法的起草、修订,公司总经理负责本办法的审批。
人力资源部负责工作制服的设计、定制、发放和日常管理。
各部门、厂(车间)负责教育、督促本部门员工遵守本办法。
4、发放及收费
公司每年定期发放夏、冬季工作制服各一套(每2件/套)和劳保鞋两双,其价格均按成本价优惠给员工,冬装每套79元,夏装每套65元,劳保鞋每双69元。
新进员工在办理入厂半个月后,由人力资源部通知本人到仓库领取工作服和劳保鞋。
在公司工作不满3个月的员工离职要支付全额的工作服和劳保鞋的费用,工作不满半年的员工离职要支付50%的工作服和劳保鞋的费用。工作满半年以上的员工离职可以不用支付工作服和劳保鞋的费用。
5. 穿着规定
工作制服是必备的劳动保护用品,也是企业文化的组成部分,凡本公司员工,星期一至星期六上班时间(含公司临时通知的其他时间)必须穿着工作制服,以保证全体员工穿着一致。外勤人员(如业务、司机人员等)在厂内上班时间必须穿着制服。工作时间不按公司规定穿工作服上班的每次给予20元的行政处罚。
员工必须保持所穿制服的干净、整洁、无破损。如果制服损坏、破旧、油渍过多、丢失或已不适宜穿着的,该员工须按成本价重新购买制服。
员工因工作需要内部变动工作岗位(如其他工种转入品管岗位或者品管岗位转入其
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